▲中國開價20倍挖走台灣人才,上市公司副總「帶槍投靠」爽拿8800萬年薪。(圖/路透)
記者趙蔡州/綜合報導
美國2022年起聯手盟友圍堵中國半導體產業發展,導致中國不但無法購買先進晶片與生產設備,相關人才也不斷流失。為了突破封鎖,中國近期又開始挖角包含台灣在內的外商高科技人才,像是台灣有一間上市公司副總「帶槍投靠」,把先進技術帶入中國,因此拿到8800萬元年薪,薪資比台灣高出20倍。
根據《美國之音》報導,中國為了發展晶片、半導體等科技產業,以及為了突破以美國為主的技術封鎖,多年以來一直在挖角包含台灣在內的各國頂尖技術人才,最近一起挖角事件是日中合資企業安謀中國(Arm China)多名離職的高階主管,在深圳政府的支持下籌組晶片設計公司「博瑞晶芯」。
安謀中國(Arm China)是日本軟銀旗下的科技公司安謀(Arm)2018年與中國合資創立的公司,安謀Arm持股49%、中資持股51%。事件中被「挖角」的人,包含研發主管、區域銷售主管與一位與政府有關係的員工,這位與政府有關係的員工現在是博瑞晶芯的CEO。
台灣資深產業顧問陳子昂表示,中國過去一般較喜歡扶持本土的新創業,這次會透過外商離職員工成立晶片新創公司,主要原因是中國發展晶片、半導體過程並不順利,而安謀又是全球做晶片IC設計架構首屈一指的公司,因此透過挖角安謀的離職員工成立新公司的方式,將可以盡快協助中國發展IC設計。
▲美國晶片禁令、美中貿易戰影響,中國挖角科技人才開價越來越高。(圖/路透)
陳子昂認為,中國想要發展晶片、半導體等產業,除了龐大的資本外,最重要的就是人才,他們最喜歡、也最擅長的方式就是高薪挖角,加上最年美國晶片禁令、美中貿易戰影響,中國挖角台灣頂尖人才的價碼也越開越高,從前大概只有台灣薪資的5倍,如今已經開到10倍,甚至20倍。
陳子昂透露,台灣曾有一間LED上市公司的研發副總「帶槍投靠」,把公司好不容易研發成功的突破性技術帶到中國,甚至替中國實現搶先量產,當時中國給這一位副總的年薪高達2000萬人民幣(大約新台幣8800萬元),是台灣薪水的20倍以上。
但陳子昂認為,這種挖角方法在LED領域或許能成功,在半導體製造領域就不一定可行,原因在於一般性製成就有400道工序,加上一個12吋晶圓廠動輒要2000名工程師,就算中國可以從台積電、聯電等公司挖走50名工程師,影響依然不大,也是為什麼中國一直在挖人,但半導體發展仍如此辛苦的因素之一。
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