▲新人找原PO當職代,卻被狠拒。(示意圖/記者黃克翔攝)
記者施怡妏/綜合報導
一名網友抱怨,公司最近來了一位新人,只願意做主管交辦的事情,沒有團隊合作的意識,報告也做得亂七八糟,沒想到,日前新人突然找他擔任職務代理人,因為要下個月要請3天特休,他一口回絕,還嗆「來不到一年,就想請長假,不懂什麼是敬業」,貼文掀起兩派網友論戰。
原PO在PTT發文,「新人上班不到一年說下個月想請特休」,最近單位有新人,表現很普通,只願做主管交代的事情,入職以來也沒有幫她分擔工作,在她眼裡,對方就是個毫無團隊合作意識的職場雷包,「超級看不起這種人」。
日前新人開口,下個月會請特休3天,去國外跨年,找她當職務代理人,今年才請2天特休的她立刻回絕,「太扯了吧?他才來多久就說想請3天,現在新人真的有點不懂什麼是敬業」。新人表示,公司規定要有代理人才能請假,並說會買禮物,希望原PO答應,但她依然拒絕,「那你去檢舉公司刁難你不給你請特休啊,跟我說幹嘛?」
說完後原PO就裝忙不理人,「他好像後來去打電話取消機票,真的覺得來不到一年就想請長假的新人很沒概念,出社會了還不懂做人,只好我來教他做人了」。
▲新人出國計畫被打亂。(示意圖/記者李毓康攝)
對此,網友們狂酸,「有特休為何不能請」、「不是半年就有三天,為什麼不能請」、「請個三天特休就有前輩在嘰嘰歪歪」、「蠻難相處的」、「我是新人早離職了,爛公司,爛老鳥」、「這是公司規定,又眼紅人家休特休,公司給他特休他想休就休,不爽你也休啊」。
但也有網友挺原PO,「要是我也會不爽,平常沒交集沒關係,不關我事,但要請假時就變張臉,這樣不行」、「沒毛病,你有拒絕當他職代的權利,沒人想當他職代是他做人失敗,他可以找他主管當他職代,結案」、「問題從來不是請特休,問題在於把必須吃下他工作量照這件事當作理所當然,是我我也火大」。
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