▲老闆要她明天不用來了。（示意圖／記者鄺郁庭攝）
記者施怡妏／綜合報導
明明工作上認真負責，卻突然被資遣，一名女網友表示，某天下班時，突然被老闆告知「明天不用來了」，甚至還叫她簽自願離職同意書，還說之後如果店裡很忙，她還是得來幫忙，過幾天老闆傳訊息，要她來上班，因為她有領這個月的薪水，本來就該回店裡做事，讓原PO很困惑，「這是合理的嗎？」
女網友在Dcard發文，某天下班老闆突然跟她說「明天不用來了」，還說以後店裡忙不過來，她還是要到店裡幫忙，她滿臉問號心想「憑什麼？」明明沒做錯什麼事情，卻突然被資遣，「而且還是隔天就不用做的那種，這樣真的符合勞基法嗎？而且我是正職，又不是臨時或工讀」。
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她無奈表示，馬上就要過年了，突然被趕走，也不知道該去哪裡找工作，最傻眼的是，老闆還叫她回去幫忙，「理由是我還有領這個月的薪水，回到店做事本來就理所當然」，擔心不去會被扣薪水，不知道怎麼辦，「而且還要叫我簽自願離職同意書，我該簽嗎？」
貼文曝光，網友勸她不要簽名，「這樣算資遣 ，別簽吧」、「超級違法啊，撇開資遣條件有沒有合法不說，資遣要有預告期的，然後什麼自願離職書也不要簽，走勞資調解吧」、「非自願離職證明蠻重要的，可以申請失業給付，但公司通常不願意開，因為要付資遣費，原PO請儘量蒐證檢舉，爭取自己的權利」、「因為不想給妳資遣費，才叫妳簽自願離職」。
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