▲2024永達業務表揚大會，永達吳文永董事長（左6）及陳慶鴻總經理（右6）。（圖／業者提供）
記者陳瑩欣／台北報導
永達保經不畏大環境不佳，去年新契約保費收入達23億元、逆勢成長25％、主管人力2414人成長27％、13個月保單繼續率更高達97.7％，董事長吳文永更宣示，今年業績目標65億元。至於轉投資的中國大陸永達理保經公司，成功複製台灣永達經驗，目前設有北京總公司、17家分公司、46個營業據點，在兩岸強強聯手之下，吳文永也期許，今年兩岸營收持續破百億水準。
永達保經在3月29日完成2024業務表揚大會，受利率調整幅度保守及部份商品轉型因素，2023年台灣壽險業新契約保費收入為17年來新低，衰退13.1%。在大環境市場不佳的情況下，永達保經透過優化服務流程，七項e化線上管理，包含：定聯服務系統、線上保單健檢、e-Power業務服務智能秘書、e-Report「保險經紀業務整合管理系統」新型專利的報表、e-Learning線上數位學習平台、e-Action行動投保、遠距投保，不管是在客戶端還是業務端，提升數位服務軟實力，滿足客戶服務需求，讓永達突破困境，逆勢成長。
永達保經創立之初，吳文永即推動MDRT(百萬圓桌)，鼓勵業務代表以取得MDRT會員資格為目標。MDRT需要有卓越的專業知識、嚴格的道德行為和卓越的客戶服務，是全球公認為人壽保險和金融服務業務的最高標準。
2023年永達MDRT會員人數成長39%，共計357位達成，10位業務菁英取得MDRT終身會員，目前累計105位，永達已成為MDRT催生機。而2023年業績表現最亮眼的四位風雲人物，分別為榮獲年度最佳成就獎-高慧如業務協理、年度業績大賽體系組冠軍-嚴富民業務高級副總、二度蟬聯處級組冠軍-石文仁業務副總以及個人組冠軍-王儀葒業務儲備協理，他們用自己的努力和實力創造人生高峰，完美呈現保險企業家的價值。
永達保經穏紮穩打深耕兩岸，挾著專業培訓平台、晉級制度透明化的優勢，2023年更是永達業務制度優化元年，為鼓勵業代有吸引高手組織做大的思維，從共享角度鼓勵增員，每增員一位符合獎勵辦法即獎勵現金新台幣2萬元；達成晉級並通過觀察評估期，獎勵金總額高達新台幣310萬元。
成功複製台灣永達保經的大陸永達理保險經紀公司，目前已設有北京總公司、17家分公司、46個營業據點，2023年期繳新契約保費收入達人民幣20.7億元、主管人力達7,238人、MDRT會員人數達成974位、13個月繼續率達96%、業務人員年平均FYP 人民幣28萬元，強力擴展兩岸事業版圖，永達保經不只打造超級業務，更致力成為保險企業家為目標。
在保險本業追求專業、提升服務品質、守護客戶資產，永達保經秉持相同理念，落實社會關懷，堅持做愛的散播者，從領導人以身作則，用實際行動參與公益活動，永達人自發性捐出每月個人所得1%，永達保經成立23年來累計公益捐款達新台幣4.8億元。2023年榮獲保發中心公益關懷卓越獎、人才培訓卓越獎雙銀質獎的肯定；和第25屆保險信望愛獎「最佳社會責任獎」、「最佳保險專業獎」及「保險三大獎十年冠軍英雄榜」；連續4年獲得年度微型保險競賽-保險輔助人組前三名。
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