勞動部涉霸凌分署長「調職非停職」 何佩珊：她不是背景硬

▲勞動部長何佩珊、次長許傳盛。（圖／記者廖婕妤攝）

記者廖婕妤／台北報導

勞動部勞動力發展署北分署1名39歲的吳姓同仁本月初疑似因受到職場霸凌，在辦公室輕生，消息震驚各界，勞動部長何佩珊、政務次長許傳盛今（19）日說明調查報告，將分署長謝宜容調離原職位、降調為非主管職，並且送考績委員會議處，何佩珊也強調，將她調職是因為勞動部沒有直接停職她的權利，必須要經過考績會，這不是她背景硬不硬的問題。

何佩珊表示，謝宜容要送考績委員會審議，最終結果是可以被停職的，但勞動部並沒有直接停職她的權利，必須要經過考績會、要有制度上的程序，這不是她背景硬不硬的問題。

要將謝宜容調到哪裡，何佩珊指出，會將她降為非主管職，未來的職務絕對不會再濫用職權，謝會變成幕僚的職位，但因為時間緊迫，目前還在思考當中。

另有民代爆料，北分署內部人員今年2月就有人向勞動部陳情，要求調查謝宜容職場霸凌相關事件，對此，許傳盛表示，勞動部有請政風室、人事室、秘書室等搜尋公文記錄，但並沒有收到這個陳情信，都找不到這個陳情內容。

至於傳出前次長王安邦有約談過謝宜容，何佩珊則說，這件事不在此次調查範圍內，如果對謝宜容有任何需要陳情的行為，歡迎檢具資料來勞動部，會由政風室來調查。

許傳盛也提到，謝宜容現在的狀況也不好，也需要被心理諮商，且可能達到需要就醫的心理狀態；事發時謝宜容本來也哭得很傷心，但後來情緒失控就越講越大聲，開始轉述通靈的事情，也讓同仁都很錯愕，謝宜容的情緒控管確實有很大的狀況。

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