職場霸凌
數發部霸凌調查出爐 司長、副署長遭降調非主管職
數發部今(11)日表示，有關近日媒體及民代質詢本部韌性建設司及所屬資通安全署疑似職場霸凌案計3案，相關單位知悉後即迅速邀集具法律及心理等不同專業背景的外聘專家參與，成立專案小組完成調查，並經包括外聘委員在內的職場霸凌防治申訴處理調查小組會議審議，確認職場霸凌成立2案、不成立1案。
2024-12-11 17:16
勞動部揭霸凌事證 3540萬專案「僅指示無做法」逼人750萬做好
勞動部39歲吳姓公務員輕生案行政調查大逆轉，勞動部部長洪申翰今（11）日召開記者會說明勞動力發展署北分署前署長謝宜容經重啟調查「內外部委員一致認為，確定是霸凌」，勞動部隨後也公開整起事件時序圖，揭露謝宜容將預算高達3450萬元的「智能就服系統專案」重砍至1千萬，後副分署長及祕書室主任討論後降預算至750萬元，且一開始就「只有指示、沒有想法與做法」，最終逼使年輕公務員絕望輕生。
2024-12-11 17:03
霸凌吳員！謝宜容交付「智能就服專案」 任務不明確又壓預算
勞動部勞發署北分署吳姓公務員輕生案重啟調查，報告顯示，前分署長謝宜容將「智能就業服務系統專案」交付吳員，但卻講不出明確需求，更壓低預算，致吳員身心壓迫，屬職場霸凌。
2024-12-11 13:29
國發會職場霸凌調查出爐 綜規處長降調非主管職
近期職場霸凌案備受關注，國發會日前也傳出綜合規劃處長張惠娟涉及對同仁職場霸凌，全案啟動調查，今（29）日完成調查報告，認定綜合規劃處處長確有構成職場霸凌之情事，建議將處長調離現職，並經職場霸凌申訴評議會確認，國發會表示，處長將降調非主管。
2024-11-29 22:30
洪申翰曝「反霸凌」修法方向 要釐清3大不明確爭議
新任勞動部長洪申翰今（26）日前往北分署幫同仁打打氣，為了杜絕職場霸凌，他也祭出了非常做法，針對有委員希望修專法來反霸凌，他指出，這些都可以考慮評估，會用最快方式把反霸凌的法制化做到位，會跟專業界做評估諮詢。
2024-11-26 13:30
謝宜容辦公室有貓膩！ 新勞長洪申翰看過批「誇張、離譜」
洪申翰昨日正式接任勞動部長，今（26）日是上任後第一個完整的上班天，一早前往北分署幫同仁打打氣，他接受媒體聯訪時也提到，有去看了前分署長謝宜容的辦公室，擺設「過當」、還要求在分署裡跑步，有這種事「我覺得很遺憾、很誇張、很離譜」，強調這些做法絕對不會再允許。
2024-11-26 13:22
國發會也傳職場霸凌 將立即調查、1周內完成
勞動部勞發署北分署1名員工疑似遭職場霸凌而輕生的案件持續延燒，總統賴清德也下令行政院應檢討各單位反霸凌機制是否周全，不過，今日又有爆料指出，國發會也傳出霸凌事件，指綜規處長張惠娟涉及對同仁職場霸凌，對此，國發會回應，對於相關事件將立即啟動調查，於1周內調查完成。
2024-11-22 20:48
謝宜容移送監察院、新北地檢署偵辦 勞動部懲處相關人員
勞動部勞動力發展署北分署發生同仁輕生，並涉職場霸凌一案，何佩珊為此請辭勞動部長一職，分署長謝宜容神隱多日終於透過書面、影片道歉。勞動部表示，對發生此憾事非常重視，並將謝宜容送監察院、新北地檢署偵辦等做出以下3點處置。
2024-11-22 17:37
鍾小平按鈴告發稱調查小組瀆職 勞動部3點澄清
勞動部勞發署北分署職場霸凌案持續延燒，所有矛頭都指向分署長謝宜容，但謝的道歉聲明再度引起眾怒，台北市議員鍾小平今（21）日赴台北地檢署按鈴告發謝宜容過失殺人，並提到「勞動部行政調查小組成員、成員非奇數、沒有部外人員」等發言，對此，勞動部提出3點澄清。
2024-11-21 14:49
謝宜容委任律師發12大聲明 喊「網民公審」無視法制流程
勞動部轄下勞動力發展署北分署爆發年僅39歲的吳姓員工不堪工作壓力輕生，勞動部在調查半個月後，今（20）日考績會確定分署長謝宜容霸凌，並將她記2大過免職，不過消息出爐僅約2小時，謝宜容委任律師就出具長達5頁、共12項聲明，直呼「網路民眾透過各社群媒體平台貼文留言內容，形成之公審效應」，影響公部門調查，更批評政府便宜行事、朝令夕改、未審先判等字眼。
2024-11-20 21:41
快訊／謝宜容涉霸凌 勞動部考績會：2大過免職
勞動部勞發署北分署同仁霸凌輕生案持續延燒，勞動部今（20）日晚間召開考績會，耗時約3小時，最終決議確認涉霸凌的分署長謝宜容記2大過免職，勞動力發展署長蔡孟良記1大過。
2024-11-20 20:23
前勞動部次長約談謝宜容卻沒紀錄「遭疑吃案」 何佩珊：重啟調查
勞動部勞發署北分署1名公務員本月4日在辦公室輕生引發關注，前分署長謝宜容遭調離降職，並送考績會議處，不過傳出今年2月前次長王安邦曾約談謝宜容，但勞動部卻不斷強調沒有紀錄，引發委員不滿，質疑勞動部吃案，對此，勞動部長何佩珊說，王安邦2月是否約談謝宜容，即刻重啟調查。
2024-11-20 10:40
未妥善處理霸凌 雇主遭罰人數近年暴增
主管勞工事務的勞動部，近期其轄下機關勞動力發展署北分署爆發職場霸凌事件，甚至傳出2月時勞動部就曾收到陳情檢舉信，卻因故未處理。依《職業安全衛生法》規定，雇主接獲職場霸凌申訴時，應有處理規範及處理紀錄，其所在轄區的新北市勞工局證實，近期會前往北分署了解是否違法。
2024-11-20 10:37
勞動部涉霸凌分署長「目的良善」挨轟 何佩珊：僅專家用語
勞動部勞動力發展署北分署1名公務員輕生引發關注，北分署前分署長謝宜容遭到調離降職，並送考績會議處，但她至今仍神隱未出面道歉，且報告中一句「目的良善」引起眾怒，對此，勞動部長何佩珊今（20）日表示，關於「目的良善」一句，這是專家們的專業用語，不代表認同霸凌行為。
2024-11-20 09:22
勞動部員工輕生！涉霸凌分署長神隱 何佩珊：周五帶她出來道歉
勞動部勞動力發展署北分署1名公務員輕生引發關注，北分署前分署長謝宜容遭到調離降職，並送考績會議處，但她至今仍神隱未出面道歉，對此，勞動部長何佩珊今（20）日表示，謝宜容現在的身心狀況也不好，她當然必須出來道歉，但也要她自己願意出來跟大家說明；另關於「目的良善」，這是專家們的專業用語，不代表認同霸凌行為。
2024-11-20 09:17
勞動部職員因壓力輕生！ 調查證實：長期超時未報加班
勞動部勞動力發展署北基宜花金馬分署11月初發生悲劇，39歲吳姓資訊分析師在辦公室內輕生，事後職員相繼爆料有職場霸凌情況，並將矛頭指向分署長謝宜容，8日勞動部指示政務次長許傳盛重啟調查，今日調查結果出爐，許傳盛也坦言死者超長工時及高壓環境，是壓跨祂走向悲劇的最後一根稻草。
2024-11-19 15:22
勞動部涉霸凌分署長「調職非停職」 何佩珊：她不是背景硬
勞動部勞動力發展署北分署1名39歲的吳姓同仁本月初疑似因受到職場霸凌，在辦公室輕生，消息震驚各界，勞動部長何佩珊、政務次長許傳盛今（19）日說明調查報告，將分署長謝宜容調離原職位、降調為非主管職，並且送考績委員會議處，何佩珊也強調，將她調職是因為勞動部沒有直接停職她的權利，必須要經過考績會，這不是她背景硬不硬的問題。
2024-11-19 11:08
勞動部喊「無法證明實際霸凌」 但爆分署長3失序害同仁承壓
勞動部勞動力發展署北分署1名39歲的吳姓同仁本月初疑似因受到職場霸凌，在辦公室輕生，消息震驚各界，勞動部長何佩珊、政務次長許傳盛今（19）日說明調查報告，根據訪談相關同仁的結果，無法證明北分署長謝宜容有實際的職場霸凌情形，但可以確定的是，謝宜容確實會對同仁情緒失控、辱罵、咆哮等，造成同仁精神壓力極大，這些都是事實。
2024-11-19 10:57
勞動部公務員疑遭霸凌輕生 何佩珊明公布調查報告
勞動部勞動力發展署北分署本月初發生一起悲劇，1名39歲的吳姓同仁疑似受到職場霸凌，選擇在辦公室結束生命，消息震驚各界，勞動部組成調查小組展開調查，目前已告一段落，明（19）日上午勞動部長何佩珊將親自召開記者會，發布調查結果及懲處報告。
2024-11-18 18:43
勞動部霸凌案 何佩珊喊話「調查絕對不會徇私」
勞動部勞動力發展署北分署1名同仁疑似受到職場霸凌，選擇在辦公室結束生命，消息震驚各界，勞動部已啟動調查，並發出問卷，對此，勞動部長何佩珊今（14）日呼籲，各界給予足夠時間處理，強調事件不會雲淡風輕的放下，也不會在缺乏事實證據的情況下草率判斷，且事件的調查絕對不會徇私，後續也會依調查的結果，進行行政上的處置。
2024-11-14 15:01
