泰山擬配息1.35元 基層員工調薪5％

▲泰山總經理沈怡君。（圖／記者廖婕妤攝）

記者廖婕妤／台北報導

泰山（1218）去年獲利轉虧為盈，每股賺1.53元，排除業外因素後獲利創下近10年新高，董事會決議擬配息1.35元；除照顧股東之外也重視員工，基層員工啟動調薪計畫，平均調幅5％。

泰山2024全年合併營收為106.82億元，稅後淨利為7.42億元，EPS為1.53元，排除業外因素獲利創下近10年新高。董事會決議擬配息1.35元，配發率逾88％。

泰山總經理沈怡君表示，2024年新任經營團隊接手後，積極延攬各界專業人才，調整營運方向，專注於本業核心業務的發展，同時進行核心品類的檢視；在各項專業人才加入後，強化內部管理，從採購面、生產面、系統面持續優化流程提升管理效能，搭配各領域資源整合，進而充分發揮成本優勢，透過提高產品核心品類的競爭力，使泰山迎來豐收，繳出亮眼成績單。

沈怡君指出，員工是企業最根本的資產，對外宣布配發現金股利的同時，也立即啟動調薪計劃，展現對內部團隊的重視；公司持續貫徹組織文化，致力使基層到高階主管都能在一致的企業核心理念中勇於當責，鼓勵同仁持續追求創新。