萬海航運將擴大船隊展現長期競爭力 員工酬勞五成給基層員工

▲萬海股東會由獨立董事賴榮年(左)主持,右為萬海總經理謝福隆。(圖/萬海提供)

▲萬海股東會由獨立董事賴榮年(左)主持,右為萬海總經理謝福隆。(圖/萬海提供)

記者張佩芬/台北報導

萬海航運(2615)今(29)日召開股東常會,會中通過配發現金股利3.5元,公司表示面對全球政經局勢與環保法規挑戰,將展現穩健經營成果與前瞻佈局,持續擴充船隊強化在全球航運市場的競爭優勢。另公司稅前獲利撥0.6%發放員工酬勞(紅利)辦法,增訂其中50%發給基層員工。

去年萬海合併營收達新台幣1,617億元,年增率高達61%,稅後淨利為474億元,較前一年度虧損大幅反彈,顯示公司在市場波動中仍能靈活調整策略、穩健獲利。每股盈餘(EPS)達16.89元,股東權益報酬率(ROE)為20.27%,稅後淨利率則達29.31%,展現卓越的獲利能力 。

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股東會通過每股配發現金股利3.5元,總計發放約98億元以回饋股東長期支持 ;此外,因應法規,股東會中亦通過修訂公司章程的員工酬勞分配機制,明訂提撥不低於0.6%員工酬勞,包含不低於0.3%應為基層員工酬勞,以強化員工激勵制度 。

展望下半年,美國4月初公布對等關稅政策後,除中國以外,東南亞地區輸往美國運量大幅增加,而亞洲區間航線跟去年同期相較,運價成長逾3成,整體貨量表現亦相當熱絡,公司的亞洲區間航線占合併營收約4成,以及今年度美國線長約合約價相較去年也有3至4成的漲幅,將有助於營運穩定增長。

美中經貿會談後,5月12日共同發布聲明同意暫時調降相互的高關稅,中國大陸重啟出貨已使海運艙位需求大幅增加,連帶牽動其他航線運價呈上漲趨勢,以5月23日公布SCFI指數為1,586點為例,相較於上周1,479點,增加107點(+7.23%),除美國線持續上漲外,歐洲、波斯灣航線也分別增加163點(+14.12%)及196點(+16.46%),公司將審慎調整航線布局,積極應對市場變化。

看好長期航運市場需求,公司持續提供更完善與便捷的運輸網路以服務客戶。於4月因應越泰印區間貿易增長,新闢越南、泰國至東印度直航航線(TTX);5月與海洋網聯船務(Ocean Network Express)及宏海箱運(Regional Container Lines)共同投船經營中國至印尼、馬來西亞航線(CS2); 而6月也將與阿聯酋航運(ESL)共同投船經營印度至東地中海直航航線 (IM2)。這些新增航線搭配現行服務網絡,建構更迅速且更為綿密之航線運輸。

為優化船舶運行效率並提升長期競爭力,公司持續進行ESG節能減排,規劃淘汰老舊船舶。於4月與南韓現代三湖重工及三星重工各簽訂2艘1.6萬箱(20呎櫃)甲醇雙燃料新船,共計4艘,金額達美金7.48~8.16億元。

公司今年將有3艘1.3萬箱新造船舶加入運營(其中已交船1艘),2026年至2030年接收34艘新造船,其中,7,000箱有2艘,8,700箱有20艘(含附帶購入選擇權4艘);另外大型船舶還有1.6萬TEU共12艘,未來新增運力達38萬箱。

除了財務優異的表現外,萬海多年來持續致力於社會公益,秉持把愛送到最需要的地方之理念,萬海攜手萬海慈善基金會, 持續資助【非洲偏鄉水井計畫】,提供居民潔淨水源,舉辦【讓愛閃耀】慈善音樂會以及名人畫作 競標義賣活動,所得不扣除成本全部捐贈給資源不足的國內中小型社福團體,並於0403花蓮地震後 ,辦理【安心起家專案】以協助住屋全毀、或嚴重損毀達不堪居住程度之受災家庭。

此外,為了掌握公司碳排狀況,萬海已完成全集團的溫室氣體盤查,並取得 ISO 14064-1:2018 及 GHG Protocol 雙認證,更透過【萬海造樹海】植樹造林養護計畫在台灣各地種樹,萬海將持續擴大 對環境保護的影響力,為地球的永續發展盡一份心力,持續透過永續計畫,共同建立更綠色、永續 的未來。

面對現行全球環境變遷、經濟和地緣政治持續動盪,萬海一直堅持著「顧客至上、全員參與、環境 保護、永續經營」的經營理念,實現穩健成長,並以「連結、分享、包容」為企業願景,旨在「串 接世界,傳遞生活」、「運送美好、布施福慧」以及「海納百川,有容乃大」,共同與股東、客 戶及社會各界分享萬海努力發展成果。

關鍵字: 萬海擴大船隊長期競爭力員工酬勞五成給基層

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