▲宏利資產管理最新發布的評論報告中，在該熟齡亞洲台灣活躍於勞動市場的高齡就業人口不到一成。宏利投信投資長王彥傑表示，台灣家庭目前約有 40% 的金融財富乃置於銀行存款，但這些存款的回報微薄，甚至因為通膨而損失價值。
記者林潔玲／台北報導
宏利資產管理最新發布的評論報告中，分析了八個亞洲市場的高齡勞動參與趨勢。在該熟齡亞洲系列報告中，台灣活躍於勞動市場的高齡就業人口不到一成，雖然台灣目前是高齡勞動參與率最低的亞洲國家之一，但是未來幾年或數十年內，卻可能隨著人口老化而提高高齡勞動參與率。
該份評論報告發現，雖有 55%的台灣受訪者預期在退休後從事兼職或全職工作，但目前僅有 8.1% 的高齡人士活躍於勞動市場上。宏利資產管理總裁杜汶高 (Michael Dommermuth) 表示，台灣的高齡就業率偏低可以理解，因為當地的財富水準高，政府退休金和社會支援計劃也較為豐厚。但是，相信未來台灣的高齡勞動參與率必然會提高，因為該區的勞動力將於短期內開始萎縮，而高齡依賴比率則會迅速上升。
到目前為止，日本是亞洲最熟齡的經濟體，其退休人口多半依舊活躍於勞動市場，因此可放慢該國活躍勞動力下降的速度，並增加退休收入來源，透過新加坡亦可驗證日本模式的效益；新加坡結合政府政策的支援與企業計畫，促使該國的高齡勞動參與率從 2004 年的 12.1%，攀升至 2012 年的 26%。
然而值得注意的是，高齡勞動參與率僅是熟齡亞洲系列報告所提出的五大退休收入組成來源之一，另外四項則是政府社會福利支出、退休金、家庭支援、家庭財富。由於退休人口的工作能力受多項因素影響，包括健康狀況以及能否覓得合適的職業等，因此五大收入來源都必須加以最大化。
宏利投信投資長王彥傑表示，熟齡亞洲系列調查結果顯示，家庭財富是台灣退休人口更能有效運用的另一項收入來源。台灣家庭目前約有 40% 的金融財富乃置於銀行存款，但這些存款的回報微薄，甚至因為通膨而損失價值。
因此，王彥傑建議，可將部分此類資產加以重新分配，轉向更具生產力的股票、固定收益或資產配置投資。例如，資產配置型基金尤其符合退休人口的需求，因其能夠透過債券的穩定收入流，實現股票的資本利得潛力。投資人可積極地調整此等資產類別的平衡比例，以符合投資人的風險報酬概況，並反映出現行市況，從而可能提供經常性收入流，以補充其他收入來源。
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