勞保公保年資將可合併 可請領老年年金給付

▲勞動部今（31）日通過《勞工保險條例》74條之2修正草案，未來勞工保險與公務人員保險年資可以合併，就可以請領老年年金給付。

記者林潔玲／台北報導

勞動部今（31）日在立院社福及衛環委員會今通過《勞工保險條例》74條之2修正草案，未來勞工保險與公務人員保險年資可以合併，也就是說，若公務人員的保險年資，以及勞工保險年資兩邊皆不及15年，可合併年資且符合資格者也可以請領老年年金給付。

立法院第8屆第5會期社會福利及衛生環境委員會第8次全體委員會議，今（31）日依排定議程，審查勞工保險條例第74條之2修正草案。提案立委蔣乃辛、王惠美等人指出，依現行規定，勞保年資與國民年金可以銜接，但公保與勞保卻無法連結。

在年資不能合併的情況下，勞工若轉任公務員，亦或是公務員轉為勞工，原有的年資恐無法延續，會影響到請領年金給付的年資條件，可能導致最後無任何保險年金給付可領。而會中也初審通過修正草案， 若被保險人的保險年金，未達請領老年年金給付的年限條件，可以合併勞保與公保年資，符合者亦可請領老年年金給付。

勞動部勞保司司長石發基則表示，公保與勞保年資合併前提是必須要各自年資都達不到15年的人，但是一般人在民營企業或是公家機關參加勞保、公保，大部分的人都可達到15年以上，除了是勞工中年從民營企業轉公職，或是從公職轉民間企業，但普遍來說公職幾乎都會做到退休，因此所佔比例較少。

石發基也強調，該草案還需要等到二讀、三讀，且也要等到年金改革完成過後，在退撫制度施行後才能一併來討論，因此短期內實行較無可能，恐還要再等一陣子。