工作機會多？ 求供倍數連五月2倍以上

▲根據勞動力發展署統計，6月求才人數增加最多的職類是工讀生，創下近8年同月的新高紀錄。(圖／資料照片)

記者林潔玲／台北報導

行政院主計總處22日公布國內6月失業率為3.92 %，較5月3.85%上升0.07個百分點。而根據勞動力發展署全國就業e網資料庫統計，6月份各公立就業服務機構新登記求才的職缺人數為14萬3,169人，較上月減少2.88%；新登記求職人數總計6萬4,175人，較上月增加1.41%，求供倍數是2.23倍。求供倍數已連續5個月維持在2倍以上。

求供倍數若大於1，表示一位民眾可以獲得1個以上的工作機會，找工作的競爭程度較低；反之，若求供倍數小於1，則表示就業市場的勞力需求少於勞力供給，找工作的競爭程度較高。

根據勞動部統計，6月底勞資協商減少工時的家數與人數減少，是100年底以來的最低，各公立就業服務機構失業給付初次認定件數也降到金融海嘯以來的最低，甚至低於96年底，顯示國內經濟仍在穩定回升，並帶動勞動需求，但6月適逢畢業潮，過去經驗顯示6-8月的失業率都呈略為上升趨勢。

雖然6月公立就業服務機構的求才人數略減，但求供倍數已連續5個月維持在2倍以上，而值得注意的是，部分職缺競爭激烈，例如「資料輸入及有關事務人員」約有6,000名求職者，但職缺只有不到1,500個，而 「工業及生產技術員」、「不動產經紀人」、「辦公室監督人員」等職類卻出現人力缺口，平均每名求職者有10.69~17.45個工作機會。

4成產業人力需求增　工讀生職缺數創8年新高

在廠商徵才方面，6月約有4成產業的人力需求較上月增加，若以徵才數量來看，製造業較上月增加1,447個職缺，為各產業之首，製造業有超過4成5的職缺，集中在製造勞力工與工業及生產技術員，顯示目前基層人力的缺乏。

由於科技電子產業的景氣好轉，科技大廠紛紛展開搶人大作戰，欣興電子、晶元光電、聯華電子的技術員起薪均在25,000元以上。群創光電除了徵求月薪26,000~32,000元的技術員，還有光電工程師、研發工程師、半導體工程師、勞工安全衛生管理員等多樣職缺，徵才人數超過1,000位以上。

以職類別來看，6月求才人數增加最多的職類是工讀生，職缺數達5,695個，較上月成長43.02%，職缺更創下近8年同月的新高紀錄，6月份工讀生的新登記求職人數也大幅成長73.87%，在供給與需求雙雙大幅成長下，求供倍數不增反減，從上月的1.65倍下降到6月的1.35倍，預計7月求供倍數將持續下降。