管理學大師麥可波特：台灣低薪現象很奇怪

▲麥可波特。（圖／取自哈佛策略競爭學院網站）

財經中心／台北報導

「低薪資」是台灣社會近年一大問題，國際管理學大師麥可波特（Michael E. Porter）也對此百思不解，也表示台灣競爭力在144個國家中，排名第18名，所得比只排第60名，他認為這個現象非常奇怪，也很令人擔心。他也說，台灣勞動薪資沒有隨產業發展而增加，將導致人才外流，對台灣競爭力非常不利。

麥可波特24日在台北，以「打造有競爭力的台灣」為題演講，他分析台灣有產業聚落與科技研發人員，卻有人才外移的隱憂，因為薪資跟不上產業發展，會讓人覺得留在台灣沒有前途，再加上法規不夠嚴謹、在台經商成本高以及關稅高，對外資不夠友善「簡直是場災難，」無法吸引外資來台。

麥可波特說，發覺台灣民眾有種焦慮感，主要來自貧富不均、人口老化、和中國的關係這三大方面。但他仍對台灣經濟發展感到樂觀，因為以台灣經濟已經有先進國家表現，整體生產力仍勝過南韓，購買力也很強，台灣在美國申請專利的排名世界第一，因此不用過度擔憂。

此外，麥可波特認為兩岸關係發展至關重要，將中國大陸譬喻為「坐在台灣門口1萬噸重的大猩猩」，他認為這些憂慮都是重要的，仍要面對現實，因為中國有廣大的市場，也是台灣重要的貿易夥伴，台灣要把握這個機會，使雙方的交流、貿易更加便利。