▲自104年1月1日起,勞保費率將調高0.5個百分點至10%,預估將有996萬名勞工受到影響。(圖/資料照片)
記者林潔玲/台北報導
自104年1月1日起,勞保費率將調高0.5個百分點至10%,費率是首次站上兩位數,預估將有996萬名勞工受到影響。勞保局也表示,未來仍會採取漸進式調漲,116年要達到13%。
同時,自就業保險法施行之日起,勞工保險普通事故保險費率按被保險人當月投保薪資調降1%,所以104年勞工保險普通事故保險費率實收9%。此外,原本每年調漲的勞保費率,也由於條文規定在調整至10%以後,改為每2年調整一次,幅度為0.5個百分點,調整至上限13%。
依照勞保投保薪資分級表來看,各級距所增加的金額並不相同,但整理來看,勞工每月將增加19~44元不等,若按平均投保薪資2萬9,673元推估,平均一般受僱勞工每月將增加30元的支出,而雇主也將幫員工負擔相關費用,粗估保費收入1年約可多挹注近130億元。
勞保局表示,為即時通知並方便投保單位正確計收明年度應繳之保險費,已隨同103年10月份繳款單(11月底寄發)通知所有勞保投保單位費率調整,並夾寄104年度適用之保險費分擔金額表。
投保單位自104年1月1日起以新費率計收應繳之保險費,另該表已置放於勞保局全球資訊網首頁「其他便民服務」之「保險費分擔表」專區,投保單位及被保險人可上網查閱、下載,亦可至該網站首頁「網路快速服務」之「保險費/給付金額試算」專區試算應分擔之保險費。
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