▲投資型保單夯，安聯人壽去年總保費收入成長19%，新契約保費收入也成長38%，總經理林順才表示，今年將維持兩位數成長。（圖／記者林潔玲攝）
記者林潔玲／台北報導
安聯人壽去年新契約保費收入成長38％，其中投資型保單更仍然是其主要推升獲利的商品。為持續擴大業務服務版圖，安聯人壽將2015年訂為組織發展增員年，除了透過一系列徵才及新人培育計畫全力發展業務菁英團隊，更成立「安聯大學」，朝組織快速成長、挑戰業務人數淨成長20%之年度目標邁進。
全球經濟復甦，股市反彈力道強勁與基金報酬上揚，讓民眾信心逐漸好轉。受惠景氣好轉帶動投資型保單買氣，安聯人壽總經理林順才指出，安聯人壽2014年業績表現亮眼，超過新台幣760億元，僅次於國泰人壽，但也奪下外資保險公司第一，在保障型商品方面亦有所斬獲，以52%的高成長率表現，名列前茅，今年將會維持雙位數成長。
安聯人壽去年總保費收入達816億元，成長19%，初年度保費收入達438億元，成長38%，其中，投資型保單收入達760億元，市占率達16%，成為市場亞軍。雖然與位居第一的國泰人壽市占50%相較落差大，但仍是外資保險公司中，表現最為亮眼。
安聯集團首席經濟學家麥可海斯(Michael Heise)博士預測，有鑒於退休金改革及人口發展趨勢，在未來十年期間，台灣的保費規模將以每年平均6%的速度成長。因此，林順才也表示，今年跟隨集團發展策略中，數位化是相當重要的一環，同時，在市場契機及擴大業務服務範疇雙重考量下，安聯人壽也決定加速增員、增才的腳步。
將2015年訂為組織發展增員年的安聯人壽，今年成立「安聯大學」，全方位培育、訓練業務菁英。而其擁有行銷、管理、品質及數位等四個學院，各學院的招生對象各有不同。行銷學院定位為「新秀培訓的搖籃」，對於新進的壽險從業人員，授予保險基礎觀念、熱門商品介紹、專業銷售介紹等課程。
另外安聯人壽更搶搭數位化風潮，領先業界成立了「數位學院」，除了協助業務人員的線上學習外，更協助業務人員成為數位業務員，透過試算工具與業務專用APP的推廣，培養業務員養成運用科技的習慣，靈活用運數位科技輔助行銷工作，進一步增加客戶間的情感聯繫。
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