高薪族門檻年薪138萬元 新竹佔比本島最多

▲根據104資訊科技報告顯示,高薪族門檻年薪總額138萬元,其中以大新竹佔比8.6%為本島最高,台北則有5%。(圖/資料照片)

記者林潔玲/台北報導

近來加薪四法持續討論,讓學者認為台灣未來薪資水平恐步入兩極化。而104資訊科技也發布「高薪人才大揭密」報告指出,現今社會中,30~34歲的「80後」族群,居然僅有7.3% 達到年薪百萬,整體來看,能稱為高薪族的門檻,平均年薪總額為138萬元,台灣本島以大新竹區佔8.6%最多。

職場十年見真章,35歲最關鍵。自35歲起,「高薪族」與「一般族」薪資差距倍數明顯擴大,40歲之後,「一般族」薪資成長牛步化。你是排名前5%的高薪族嗎?根據104資訊統計47.6萬人全體當中,高薪族門檻為年薪總額138萬元,34歲以下的新世代,僅4.8%達到百萬年薪,30~34歲也僅7.3%。

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比較高薪族和一般族(中位數)的年薪總額,薪資差距倍數介於1.7倍~3.25倍不等,尤以35歲最為關鍵,從35歲之後,倍數差距明顯擴大。一般族(中位數)薪資成長牛步化比高薪族來得明顯,年薪無法伴隨年資等比增加。

值得注意的是,若將居住地視為工作地,台灣本島僅新竹縣市受到科技聚落的影響,大新竹地區有8.6%的職人,其年薪總額高於全體高薪門檻138萬元,台北市高薪族的比率剛好達到5%的研究門檻。而離島連江和金門,因軍人占比偏高,高薪族的比率分別為8.8%、5.1%。

此外,調查也顯示,海外工作者高薪族的比率,以紐澳59%最高,其次為美加地區的56%、歐洲地區49%,以及中國港澳的22%。海外工作者的薪資普遍較高,主要是因為海外工作地的薪資水平、物價、外派津貼,以及外派職務多為薪資較高的主管職等因素所致。

104資訊科技將47.6萬名樣本會員的年薪總額「由高到低」排序,排名前5%為「高薪族」,共計取得將近2.4萬名高薪族資料,其餘非高薪族,統稱「一般族」。

關鍵字: 高薪加薪薪資年薪80後科技業新竹台北

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