▲永慶房屋舉辦2015海外獎勵旅遊，獲得夏威夷旅遊的得主中，超過2成為未滿兩年的新人，在永慶一圓聰明工作、健康生活的夢想。（圖／永慶房屋提供）
圖、文／好房網News提供
大家都知道房仲業務收入高，底薪加獎金的高報酬不僅讓社會新鮮人趨之若鶩；可第一時間掌握投資資訊更是讓上班族萌生轉職念頭。但一般人總認為業務一定得日夜操勞到爆肝，才能拼出高業績高獎金，其實不然！永慶房屋領先信義率先翻轉房仲業，於8月徵才時實施「房仲經紀人彈性工時8小時」的策略，短短一個月效果驚人，買方新增案量超過4成，完全打破房仲好賺但工時長的刻板印象。
新鮮人、二度就業媽媽都可勝任，新人9個月底薪5萬
永慶招募的新制實施後，買方新增量超過4成、賣方也增加24％，留言來電量更也增加了34％，為了讓更多人享受永慶「聰明工作、健康生活」的企業理念， 應徵條件也從以往的社會新鮮人擴及到二度就業的社區媽媽與社區人才，更還提供新人9個月有月薪5萬元的保障。
彈性8小時，工時變短業績比以前更好
此外，2015年，永慶還斥資3000萬元舉辦獎勵及員工旅遊，海外獎勵旅遊已有400位業務職員工和眷屬可前往夏威夷、帛琉和沖繩過暑假，加上集團年度員工旅遊，預計總參與人數可望突破4,500人。
不僅對在職員工講求服務，永慶招募新秀更頻放利多！永慶集團董事長孫慶餘表示，以前大家說房仲收入好，但工時太長，現在永慶還率先同業實施彈性工時8小時的制度，並將於10月在各直營店全面實施，像是經紀人在外也可透過手機打卡上班，2015年8月底開始試行後，從新增買方量超過4成、新增賣方增加24％、買方付斡增5％，最難得的是在房市低迷下，留言來電量還增加了34％，也讓永慶一直在做的企業價值「聰明工作、健康生活」，不僅落實還有成績出來。
▲2015年永慶斥資3,000萬元舉辦獎勵及員工旅遊，海外獎勵旅遊已有400位業務職員工和眷屬前往夏威夷、帛琉和沖繩過暑假，加上集團年度員工旅遊，預計總參與人數可望突破4,500人。（圖／永慶房屋提供）
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