▲金管會主委曾銘宗說,考慮放寛科技業員工認股千分之三的限制,助科技業留才。(圖/資料照)
記者黃楓婷/台北報導
大陸頻頻祭出高薪向台灣科技業人材招手,台灣科技業面臨人材出走危機,立委吳秉叡及費鴻泰雙雙詢問金管會主委曾銘宗,金管會有哪些留才的誘因。曾表示,將會考慮放寛科技業員工認股千分之三的限制,此外,課稅基準也可以再檢討。
曾銘宗指出,早期如台積電科技業員工,有員工認股高薪誘因,人才可以安心在台灣工作,造就台灣半導體業榮景。金管會考慮從稅基的改變上,提供台廠留才誘因的,像是員工認股權課稅基準,是要用市價還是票面價課稅,還可以再檢討。
資訊恐慌症發作?
下載「ETtoday新聞雲APP」快速補給→
iOS:https://goo.gl/rmIDdx
Android:https://goo.gl/XPe8Uj
一秒掌握世界大小事
「ETMetro捷運報APP」離線看不斷線→
iOS:https://goo.gl/Dz9IsF
Android:https://goo.gl/lY8HnE
讀者迴響