新制上路引發諸多爭議 逾4成民眾：無助提升保障

圖、文／1111

新制「一例一休」上路，不僅勞工一頭霧水，連資方也亂了陣腳。根據草根影響力文教基金會委託波仕特線上市調網，調查1,102 位20歲以上民眾，對於「一例一休」制度的看法顯示，78.2%民眾有感物價上漲壓力，42.7%認為無助提升勞工保障。新制除了引起社會各界爭議不斷外，更有引發多方對立之疑慮。

根據草根影響力文教基金會調查結果顯示，新制上路對生活層面、工作層面、及勞雇三方面造成影響。

物價上漲壓力 週末假日因不營業造成不便
「一例一休」上路後，民眾在添購年貨進行汰舊換新之際，有 78.2%的民眾「感受到物價上漲」之壓力。面對各產業的服務型態將有所轉變，例如週末休診、假日郵局不上班、假日不宅配與不外送等，則有 64.9%的民眾表示因而感受到生活不便利。

50.0%民眾所從事行業受新制影響
有50.0%的民眾表示所從事的行業已受到「一例一休」的影響。有42.7%的民眾表示「一例一休」上路後，無助於提升勞工工作條件與保障。有26.1%的民眾表示今年年終獎金因公司為因應「一例一休」上路，而較去年低。

業者降成本導致變相減薪
63.7%的民眾表示，擔心業者為降低人事成本，將要求員工「依法休假」或「增加工時」，導致「變相減薪」。有 68.1%的民眾表示，該法規造成工時僵化、缺乏彈性，使勞雇關係陷入緊張。

針對上述對各層面的影響，草根影響力文教基金會認為，政策應兼顧彈性與經濟發展，政府應持開放態度與企業溝通，並政府應虛心檢討政策缺失，以產業特性不同而有配套措施。此外，民眾應主動弄懂「一例一休」內容，以維護自身權益。

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