▲據調查顯示，逾60%的上班族透露，去年曾遭受變相減薪對待。（圖／達志影像／示意圖）
財經中心／綜合報導
低薪、長工時已是普遍台灣就業環境的現象，一名社會新鮮人就曾透露，第一份工作起薪僅25K，上班時數長達9小時至10小時，即便每天努力完成主管交辦事項，但工作滿2年至今仍沒有加薪機會，怒喊「加薪怎麼這麼難！」建議遇到類似問題的民眾，趁機重新檢視自己是否犯了以下常見的錯誤，若沒有的話，就大膽選擇更適合發揮的舞台！
1、習慣性遲到或早退
別以為同事、主管沒在觀察你的出勤狀況，別人只是沒說，不代表不在意你遲到和早退，當你正在得意自己只差了幾分鐘的同時，老闆可能已經在心裡替你打了分數。
2、在會議中保持沉默
無論是會議或是小組討論進行的過程中，千萬不要害怕發表意見，也盡量不要做無關緊要的事，不然這些小動作有可能會讓主管和同事對你的觀感不佳，畢竟要讓大家看見對這份工作的企圖心，加薪的機率就會大幅提高。
▲在會議中試著學會發言，讓主管看見對這份工作的企圖心。（圖／達志／示意圖）
3、處在你討厭的工作環境裡
多數人即便不喜歡自己的工作，但仍為五斗米折腰，或是「騎驢找馬」想要找到其他工作後再選擇離職，不過有可能因為缺乏急迫性，導致時間不斷被拉長，無形中浪費你的大好青春，不妨考慮選擇設下一個時間點，逼迫自己完成這項目標！
4、看到主管就想跑走
一般人在辦公室、茶水間或是廁所遇到主管時，第一個反應難免就是「快逃」，擔心會突然被交辦新任務，或是害怕尷尬不知道該說些什麼話，不過下次就試著大方打招呼，也許沒有想像中這麼可怕！
5、喜歡與人大聊八卦
八卦是人的天性，不過若是一直抱怨同事，或在社群網路上發牢騷，不小心讓有心人聽到，容易會產生偏見與摩擦，因此在職場上明哲保身的方式，就是避免加入別人八卦行列，盡量保持中立態度，才不會樹立太多敵人。
▼在職場中盡量保持中立，不要忍不住就找人抱怨同事，以免樹立過多的敵人。（圖／達志示意圖）
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