▲國營事業爆舞弊集團，中油有員工97.75分率取，重測剩26.25分，顯然不符資格。（圖／記者季相儒攝）
財經中心／綜合報導
舞弊黑手伸入國營事業招考，儘管舞弊集團收費高達120萬至180萬不等，但國營事業體系工作穩定，雖然新進員工起薪較低，但薪資逐年調升，只要工作10年就可達53000元水準，領班可達75000元，舞弊費用大約工作4年即可回收。
中油表示，去年底陸續接獲民眾檢舉，指出2016年雇員甄試有考生涉及舞弊，因此展開調查，今年2月轉請法務部廉政署調查。中油指出，對部分已錄取員工進行複試，發現有16人測驗結果與當初考試成績差距頗大，因此已於3 月份中止勞動契約。
中油說，有雇員甄試時總分高達96.75，但事後以相同題目重測，卻只剩下26.25分，相關單位面試時，甚至連基本題目都答不出來。雖然雇員均否認作弊，但顯然已不符和公司晉用標準。另外中油花費半年時間調查，其中1名新進雇員坦承偽造證件請中油員工代考，連帶查出另外3名員工與舞弊集團掛勾，以偽造證件或使用電子設備方式舞弊，4名員工均被公司解職，該新進雇員則自行離職。
除了中油之外，台電4日也召開記者會表示，7月15日舉辦招考初試，結果在高雄三信家商考場發現有考生疑似舞弊，在高市警方協助下，發現5名考生違規使用通訊器材，隨即撤銷其考試資格，5年內不得再報考，且不排除移送檢調單位調查。
▼台電表示，未來將持續加強科技防弊相關措施，以確保自辦僱用人員考試的公平性。（圖／台電提供）
不過，由於台電、中油招考員工並不是《考試法》所規範的考試，只類似於企業內部升等考試一般，因此不適用《刑法》第137條規定，屬於法規盲點的模糊地帶，警方也無法強制作為，只能先登錄相關人員身分監控。
國營事業工作穩定，以中油雇員為例，新進員工前半年實習期間薪資23625元，滿半年後調整為27000元，逐年穩定調薪，滿10年可達到53000以上水準，若升為領班還能達到7.5萬，高額舞弊費大約只要4年就能回本。
中油表示，國營事業號稱「鐵飯碗」，在南部地區特別吃香，因此舞弊集團幾乎都鎖定南部地區各項招考，不光是中油和台電遭滲透，該集團疑似從2006年起，就開始進行公賣局、中鋼、中華電信、省屬行庫等考試舞弊。
台電和中油均認為，國營事業招考是一般就業考試，而非國家考試，舞弊問題必須找尋其他解決辦法，或由主管機關經濟部規畫修法。台電下一次招考將於11月舉行，台電表示，將會加強相關措施防止舞弊。中油也說，未來將會加強考場防弊措施，綠取後也會再考核，絕非考上就是鐵飯碗。
▼中油示範舊式舞弊器材。（圖／中油提供）
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