休假

中秋前不工作!企業採分流上班 緯創、英業達直接「連放4天假」

中秋前不工作!企業採分流上班 緯創、英業達直接「連放4天假」

今年中秋節於9月17日星期二到來,由於行政院取消連假補班制度,因此如果員工想要連續放4天長假,就必須要自行請假星期一。儘管全台勞工階級16日都必須上班,仍有企業直接宣布星期一休假,包括代工廠緯創(3231)、英業達(2356)都直接在9月16日放假,更不用另外找休假日補班。

再上2天就放假「周三休假剛剛好」! 一票有感:上班更有衝勁

再上2天就放假「周三休假剛剛好」! 一票有感:上班更有衝勁

昨日是5月1日勞動節,全國的勞工朋友都能放假,就有網友表示,休假日剛好是星期三,放了一天假,再上2天就可以再放2天假,一周五日的上班日,在中間放了一天假,疲憊感大幅緩解,大讚「根本超爽的」。貼文曝光,網友點頭,「理想的周休三日就是這樣」。

2月天數少還放年假!老闆喊痛苦「一樣要給完整薪水」 一票不挺他

2月天數少還放年假!老闆喊痛苦「一樣要給完整薪水」 一票不挺他

不管是否為閏年,2月都是天數最少的月分,近日就有男網友發文表示,創業當老闆的人都知道,2月天數少,卻要給完整一個月的薪水和休假,實在是最痛苦的一個月。然而貼文曝光後,卻讓大票網友直搖頭。

大夜班月薪7萬「會趁年輕多賺?」 一票見細節都搖頭:划不來

大夜班月薪7萬「會趁年輕多賺?」 一票見細節都搖頭:划不來

每個人對工作的考量不同,有些人較注重薪資高低,也有人比較在意工時長短、工作天數。近日有網友發文拋問,如果大夜班的薪水可達70K,大家會去做嗎?還是寧可做正常班,領30K的薪水?貼文一出,隨即引發討論。

要離職了!剩餘特休「換錢or請假」 過來人給答案:還可以多領

要離職了!剩餘特休「換錢or請假」 過來人給答案:還可以多領

工作滿一定年限後,員工原則上都可以拿到特休,有些人喜歡休假,但也有人會選擇換錢。就有網友好奇拋問,如果已經要離職了,剩餘的特休要怎麼處理比較好?貼文曝光後,隨即引發底下網友熱烈討論。

請假新制來了!未滿3個月流產 請病假不可扣全勤

請假新制來了!未滿3個月流產 請病假不可扣全勤

請假新制上路!勞動部於今(1)日發布修正《勞工請假規則》第9條,明定勞工因妊娠未滿3個月流產,如未請產假而依勞工請假規則請普通傷病假,雇主不得因此扣發全勤獎金,自112年5月3日生效。

主管休假傳訊息!新人關提醒「裝傻不讀」被罵白目 網兩派戰翻

主管休假傳訊息!新人關提醒「裝傻不讀」被罵白目 網兩派戰翻

休假的時候還會看工作訊息嗎?一名網友發文表示,中秋節連假時,主管在工作群組傳了部門活動的照片,但他因為休假會關閉群組提醒的關係,最終選擇不讀不回、裝傻到上班日,結果好友得知此事後,卻說他很白目。貼文曝光後,讓兩派網友戰翻了。

高雄水果店「月薪35K↑」老是貼徵人!網見1點秒拒絕:違法了

高雄水果店「月薪35K↑」老是貼徵人!網見1點秒拒絕:違法了

「這樣的待遇是不是太低,所以一直徵不到人呢?」有高雄網友在PTT的Gossiping板上發文,說他每次經過家附近的水果店,都看到一堆人在買水果,員工也好幾個人,但門口還是常態性地貼了一張徵人的公告,看了一下,發現待遇在高雄來說已經算不錯,不禁問卦,「水果店月薪3萬5起跳,月休6天,卻徵不到人?」

特休全換錢「這下虧大了」 過來人1原因超有感:不如休一休

特休全換錢「這下虧大了」 過來人1原因超有感:不如休一休

工作滿一定的年限以後,就會拿到特休,如果沒有休完,公司則會換成錢。就有一名網友發文表示,他因為沒將特休休掉,所以拿到一筆錢,然而換算以後卻覺得虧大了!貼文曝光後,底下網友紛紛有感表示,「真的不如休一休」、「特休要休才划算」。

6成1上班族欲年前轉職 固定週休、離家近為優先考量因素

6成1上班族欲年前轉職 固定週休、離家近為優先考量因素

時值歲末,正值企業考核員工表現之際,多數上班族都會抱持撐一下等領完年終獎金再離職的想法,但根據1111人力銀行調查顯示,今年有6成1的上班族不排斥在農曆年前換工作,其中包括正在尋求轉職機會52.3%以及剛換新工作的9.0%,相較於去年的8成9,今年明顯下滑28%。整體而言,今年並未出現農曆年前轉職現象,上班族對於換工作一事相對保守。

假日還要工作「是什麼感覺?」 過來人揭超強優勢:傻傻的

假日還要工作「是什麼感覺?」 過來人揭超強優勢:傻傻的

很多工作都是固定休星期六、日,不過也有些公司因為星期六、日必須有人力,因此員工只能「排休」。就有網友好奇詢問,如果以正常休假日來看,星期六、日還要上班是什麼感覺?貼文曝光後,隨即引發熱烈討論,其中就有不少人點出「超強優勢」。

五一勞動節連假是否取消? 勞動部長許銘春:不排除延後

五一勞動節連假是否取消? 勞動部長許銘春:不排除延後

新冠肺炎疫情造成嚴重衝擊,日前中央疫情指揮中心就指出,有可能會五一勞動節恐會視情況決定是否取消,對此勞動部長許銘春今(7)日鬆口,若是指揮中心認為有需要就可調整延後,但絕對不能取消。

逾7成勞工有長照安排假需求 僅24%雇主同意

逾7成勞工有長照安排假需求 僅24%雇主同意

勞動部統計處日前針對「108年僱用管理及工作場所就業平等概況」進行調查,其中由民間團體爭取入法的「長期照顧安排假」,超過7成的人都有申請長照安排假的需求,但75%雇主則表示「不同意」,主要原因為「人力無法負擔此假別」。

228當天要上班薪資怎麼算? 勞動部一次說清楚

228當天要上班薪資怎麼算? 勞動部一次說清楚

勞動部指出228和平紀念日為勞動基準法第37條所定應放假日,若是勞工朋友在2月28日當天被雇主要求須要出勤上班,那薪資又該如何計算呢?對此,勞動部也特別說明。

每年13萬人因照顧放棄工作 勞團:200萬職業工會勞工應納入長照假

每年13萬人因照顧放棄工作 勞團:200萬職業工會勞工應納入長照假

中華民國全國總工會今(22)日在立法院召開「長照假相關議題研討會」,其中,中華民國營造業總工會理事長王英吉指出,每年約有13萬人因需要照顧家中病人而放棄工作,希望政府可以制定長期照顧安排假(顧老假)降低勞工的家庭照顧成本,並把200萬名職業工會也納入。

「加班換補休」霧傻傻小心被騙 掌握2大原則才不吃虧

「加班換補休」霧傻傻小心被騙 掌握2大原則才不吃虧

台灣加班文化盛行,事情忙到好像沒有盡頭,讓許多人苦不堪言,但不少企業會以「補休取代加班費」,而上班族為了想擁有更多的休息時間,選擇配合積假,不過忽略這2大細節,小心被老闆A錢又A假。

五一大遊行提多休假、多保障2大訴求 預告當天有「神秘大動作」

五一大遊行提多休假、多保障2大訴求 預告當天有「神秘大動作」

五一勞動節即將到來,全台各地工會及工運團體今(23)日宣布,5月1日在總統府前凱道舉行「多休假!多保障!」勞工大遊行,當天將會到勞動部,唱歌給勞動部長聽,途中經過立法院,最後回到凱道,強調當天會有神秘大動作。

勞工福利爆棚!想創業免離職放假6個月 請育嬰假還能拿八成薪水

勞工福利爆棚!想創業免離職放假6個月 請育嬰假還能拿八成薪水

對許多人來說,創業可能是一個夢想,無奈常常因為許多現實問題,遲遲踏不出那一步,但在瑞典卻出現另一種現象,當地的勞工們享有一個特權,他們能夠享有6個月休假去開創自己的事業。

春安計畫今開跑至少勞檢3300家 鐵路業首度列為重點對象

春安計畫今開跑至少勞檢3300家 鐵路業首度列為重點對象

農曆春節即將到來,勞動部今(15)日宣布啟動為期37天的春安加強勞檢計畫,將針對大型公共工程、石化工廠、大樓外牆清洗等高風險工作場所及涉及公眾安全,或業務異常忙碌的汽車客運業、零售量販店、儲配運輸物流業等事業單位,至少勞動檢查3300家次。

影/「工時休假不合理,明年棺材躺著你」 工會抗議客運鬆綁7休1喊告勞長

影/「工時休假不合理,明年棺材躺著你」 工會抗議客運鬆綁7休1喊告勞長

勞動部近期預告放寬客運業在年節、國定假日等期間可鬆綁七休一,司機最多可連上9天班。台灣汽車客運產業工會今(9)日到勞動部高喊「工時休假要合理,行人乘客才安全」、「工時休假不合理,明年棺材躺著你」等口號,抗議客運業鬆綁七休一,並赴監察院對勞動部長許銘春提告瀆職。

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