傳承

分析「瑪莎惡少」父母缺3關鍵賦能 會計師:有錢人教小孩特難

分析「瑪莎惡少」父母缺3關鍵賦能 會計師:有錢人教小孩特難

家族企業常因爭產、經營權鬧上新聞版面,KPMG會計師陳振乾今(16)日指出,台灣70%以上的企業是家族產業。雖然我們的公司治理很西化、但家族卻又受東方文化制約,兩概念碰在一起易衝突。外界誤以為,傳承就是分家產,其實傳承是對下一代的「賦能」,至少要培養第二代3種能力、包括延續家族的社會影響力,守護管理資產能力,且二代接班時間最好不要超過40歲,公司才能永續;而有錢人的小孩特別不好教是真的。

家族企業傳富子孫 會計師:通常透過這3招「再創成長曲線」

家族企業傳富子孫 會計師:通常透過這3招「再創成長曲線」

一般人急著創富,有錢的家族企業,則煩惱如何讓財富綿延子孫,其中創造出第二、第三成長曲線往往是他們關注焦點的第一名。會計師指出,家族企業與資本通常透過3招來創新、創富:1、透過併購手段添技術與人才,讓家族事業升級。2、引進外部策略性投資人,如創投或私募股權基金,強化競爭力。3、藉由家族憲章、家族閉鎖性控股公司、家族私募股權基金等工具,激勵家族成員到外部開疆闢土。這3招讓家族事業的資金、人才引入活水,可以富過2代、3代。

國人55歲攀上財富巔峰! 退休理財3大策略報你知

國人55歲攀上財富巔峰! 退休理財3大策略報你知

低利率時代來臨,高息投資成為退休理財的顯學,根據研究顯示,民眾在55歲以上達到個人財富黃金巔峰時期,針對理財退休規劃,台新銀行建議應掌握3大面向,包括「財富保值」、「財富增值」以及「財富傳承」。

中小企業面臨「生存戰」 家族要採5招應對

中小企業面臨「生存戰」 家族要採5招應對

受新冠肺炎(COVID-19)疫情的影響,全球經濟體正遭受嚴重的衝擊,已陸續看到許多不敵疫情而爆倒閉潮或虧損者,KPMG安侯建業家族辦公室主持會計師陳振乾表示,受到影響的企業雖不全然是疫情使然,但資源受限的中小企業與先天體質欠佳的企業,疫情往往成為壓垮駱駝的最後一根稻草,對企業來說是一場「生存」戰。

台灣億萬富翁最愛海外投資 東南亞最受青睞

台灣億萬富翁最愛海外投資 東南亞最受青睞

中國信託銀行與資誠聯合會計師事務所今(26)日共同發布「2020台灣高資產客群財富報告」,調查結果顯示,高資產客戶去年境外配置資產人數比例高達73%,境外投資逐步轉往東南亞等新興市場。

渣打銀3步進擊搶攻財管市場 瞄準新興富裕客群、熟齡客

渣打銀3步進擊搶攻財管市場 瞄準新興富裕客群、熟齡客

台灣財富管理市場競爭激烈,隨著台灣邁入高齡化社會及因應金融科技浪潮,渣打銀行鎖定新興富裕客群(emerging affluent)及熟齡族群資產傳統需求,以分眾化、數位化與客製化等3方向邁進,推出符合市場趨勢與客戶需求的創新服務,搶攻財富管理市場商機。

黑手老闆導缐架廠更上層樓 謝金河:台灣的鐵牛精神

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財信傳媒董事長謝金河發臉書表示,財訊集團的企業參訪,真正的鼻祖是邱永漢先生,他的投資信條是:投資要眼到,腳到!也就是說用自己的雙腳走出去看企業,用眼睛盯著經營者看,用心來評價一家公司。最低層次的是到處打探消息,聽明牌。

台灣家族企業傳承 會計師林志翔建議:設立閉鎖性有限公司

台灣家族企業傳承 會計師林志翔建議:設立閉鎖性有限公司

根據安永會計師事務所統計,在全球眾多的家族企業中僅有10%的家族企業能夠成功的存活並延續到第3代。綜觀全球規模大小前500名的家族企業當中有224名來自歐洲、139名來自北美,其企業平均存續年限約在80-90年之間。安永聯合會計師事務所稅務服務部執業會計師林志翔建議,因應全球化與企業轉型考驗,台灣的家族企業可設立閉鎖性有限公司,藉著建立限制股權轉讓機制,避免家族持股分散。

保險靚女/潘亭湘繼承衣缽 藝文才女轉型理財達人 

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曾經陪母親帶著一筆龐大的理賠金,一同前往身故客戶的家裡慰問家屬,真正感受到媽媽就像守護天使般照顧著每個家庭,令潘亭湘相當感佩。

保險靚女/年輕版「張琪」樂傳承 6個月增員30人 

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2007年加入台名保險經紀人至今,與藝人張琪同名同姓的她,不只會做業績,在增員上花半年,即成功增員近30名人員。

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