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罷工活動易有爭議訴訟　勞動部擬整理「爭議行為」手冊

勞動部指出，2011年至今共有15場罷工，而幾乎每場罷工都會設置罷工糾察線，但曾有警察機關不熟悉勞動法規，因而認定違法甚至逮捕工會成員引發爭議，因此與內政部警政署合作辦理《勞資爭議處理法》宣導培訓活動，每年培訓活動除加強宣導勞資爭議相關法令外，地方勞政及警政人員也藉此機會分享實務執行經驗。

2021-11-12 13:24

提升勞權意識　今年將辦2場勞動教育研習營預計120人參加　

勞動部今（19）日指出，為了讓勞動意識項下紮根，在2020年時就推出勞動教育桌遊讓國中小、高中等各年齡層學生都能學習勞動意識，除了新推出的桌遊外，勞動部也在106年起就陸續起與教育部國教署共同舉辦「提升勞動教育師資研習營」，今年預計將舉辦兩場，共計會有120名教師參與。

2021-01-19 16:20

擦脂抹粉為選舉？主計處：工時過長比率5.9%　創近10年新低

行政院主計總處發布新聞稿指出，台灣自2016年元旦起，勞工法定正常工時由每2週不得超過84小時，縮短為每週40小時，且受僱者每週經常工時達50小時以上之工時過長比率自2016年起，連續2年大幅縮減，2017年降為5.9%，為2007年以來最低。不過，外界認為，就算2017年高工時比率降低，今年還是會因為3月的新版勞基法修惡版本上路，加班時數被鬆綁，台灣勞工工時過長比率會反彈上升，而且主計處特別挑2016與2017年作為模範，正好是蔡英文政府上任後，助選意味相當濃。

2018-06-24 18:32

有影嘸？主計處：2017年有35％勞工獲加薪

行政院主計總處指出，2017年調升經常性薪資（不含獎金、加班費等的基本月薪）的廠商約28.2%，是近17年來最高，以調薪員工人數來看則占35.0%，等於是去年有35%勞工加薪。若以行業別來看，2017年調升基本月薪的廠商中，占比最高的是金融及保險業（約49.4%員工受調薪），而製造業（約44.2%）與資通訊傳播業（約42.8%）則分居第二、三名。

2018-06-03 16:02

評／台灣人總月薪近5萬的神話　一碰就破

日前行政院長賴清德與行政院主計處共同強調，台灣人的「平均總月薪」真的將近5萬元，以今年1至3月甚至有59,000元以上的水準。不過，政府的自我感覺良好，官員的看法與勞工的心聲、實領薪資彷彿在不同時空。

2018-05-21 18:39

勞團嗆勞基法修惡　勞動部：兼顧安全與彈性原則

總統蔡英文上任滿2週年，勞動團體勞權公投聯盟選在今（20）天上凱道召開記者會，檢視蔡總統選前所提出的勞動6大政見。勞團痛批，蔡英文的勞工政策不僅跳票，二修勞基法更是「修惡」。對此，勞動部澄清，二修勞基法是兼顧安全與彈性原則，對於勞工權益保障本意沒變，「不容任以『修惡』一詞，全般抹殺。」

2018-05-20 15:04

五一勞工大遊行　立法院前升狼煙宣戰後和平結束

今天是五一勞動節，五一勞權聯盟在今日號召上百個勞工團體上街頭，以基本工資調漲至28k，反對《勞基法》修惡等6大主訴求大遊行，遊行從總統府前的凱達格蘭大道集結出發，終點站為立法院，最後會將四大主軸布條掛在立院拒馬上並施放「狼煙」，表達宣戰的決心後宣布結束，和平解散。

2018-05-01 18:11

勞動節的幹話王是你？　賴清德：台灣平均月薪近5萬

今天（1日）是五一勞動節，勞動部也在4月30日舉辦「全國模範勞工表揚典禮」，表揚模範勞工，行政院長賴清德致詞時表示，2017年勞工平均總月薪（含獎金、加班費等）將近5萬元（49,989元），失業率更是創2001年來新低。然而，如果從主計總處每月實質經常性薪資而言，台灣勞工基本月薪（未含獎金、加班費等）反而是到退回17年前水平。

2018-05-01 17:07

新版勞基法　企業三寶為何？周志潔：勞資會議、工時與出勤紀錄

今天（1日）是勞動節，安永圓方國際法律事務所資深律師周志潔指出，配合勞基法新法修正，他建議台灣企業掌握3大原則：掌握工時概念、備妥出勤紀錄與及早舉行勞資會議，才能取得勞資雙方保障。安永會計師事務所也指出，現在台灣許多人才至海外工作，各類外派人員是否適用勞基法，還有各種契約當事人的模式及跨國調派人員之雇主認定等，都是企業要多留意的問題。

2018-05-01 14:26

效仿日本！勞動部推出工作卡制度　5月將試辦

勞動部指出，今年將仿效日本的「工作卡」制度，未來年輕人求職不用再寫履歷，因為工作卡就如同健保卡一樣，都是將個人的資料儲存在卡中，只是健保卡存的是病歷，工作卡包含的是學經歷和職場探索與初步的自傳資料。該政策預計將從今（2018）年5月於勞動部5個就業中心（新北、新竹、台中、高雄、台南）試辦。

2018-04-01 16:56

媒體業是否適用勞基法輪班間隔制？詹婷怡：仍在討論

被封為「萬惡勞基法」的新法於3月1日已上路，不過，長期與「超時」標籤為伍的媒體產業是否適用於新制勞基法的鬆綁法規？民進黨立委鄭寶清今天（19日）於立院交通委員會詢問國家通訊傳播委員會（NCC）主委詹婷怡，目前平面與中央社、廣播電視、網路媒體的主管機關分別為文化部、NCC、經濟部，等於主管機關都不同，3個部會是否有共識？對此詹婷怡回應，如果是例外，就要從嚴來處理，上周也針對此問題做跨部會討論，但各部會意見多元，後續也會繼續協調。

2018-03-19 10:47

三八專題／男生女生PAY　薪資差異仍有15.6%

台灣對於性別「同工不同酬」的現象可說是相當普遍，主計處調查顯示，在1980年工業及服務業男女在經常性薪資（基本月薪，不含加班費與獎金）方面，男性平均薪資為8,905元，女性為6,144元，相差幅度約44.9%；即使2017年男女經常性薪資分別為42,644元與36,881元，相差幅度剩15.6%左右，同工不同酬問題仍存在。不過工業及服務業女性薪資在近10年來從2007年的32,518元成長至2017年的36,881元，成長幅度約13.4%，與男性薪資落差比例也在10年內從21.4%縮減至15.6%。

2018-03-08 12:51

就是明天！連上12天班的勞基法將上路　粗估影響270萬勞工

被封為「萬惡勞基法」的新法將於明天（3月1日）上路，勞動部也在27日公告「勞基法施行細則」多項規定，包括每月加班上限由46小時提高至54小時，且雇主在報備情形下，可要求讓勞工連續3個月加班138小時；另外勞動部也公告將有12種行業人員適用「鬆綁例假七休一」制度，也就是該行勞工最多得連上12天班，預計將涵蓋270萬人；而輪班換班間距從11小時縮短為8小時部分，目前台鐵、台電、中油、台糖輪班人員皆受影響，而大眾捷運系統運輸業、婚攝業等將一併適用8周變形工時。

2018-02-28 18:34

失業率低是景氣好？2017年實質月薪37.7K　低於18年前水準

行政院主計總處今天（26日）公布2017年全年工業及服務業薪資與生產力統計結果，今（2018）年1月失業率為3.63%、加計季節因素後為3.68%，為2001年2月（近17年）以來新低。不過，2017年每人每月經常性薪資平均為39,953元、年增率為1.82%，而每人每月實質經常性薪資為37,781元、年增率為1.20%，仍為18年前、西元2000年水準（37,801元）之下。而2017年每人每月平均總工時則為169.6小時、較2016年微增0.1小時。

2018-02-27 02:37

工時拉長還減薪　1-10月工時年增0.3小時、薪資卻倒退嚕

行政院主計總處於今（22）日發布10月薪資與生產力統計，其中1-10月的實質經常性薪資為37,772元，仍不如2000年的37, 842元水準，等於薪資水準從9月的倒退16年再度倒退至17年前。另外，工時部分更是令人震驚，因為10月工時平均為161小時，較去年同月增加了0.5小時；1-10月工時平均為168.4小時，較去年同期更增加了0.3小時，各界也預期一旦勞基法通過後，勞災情況將變成常態。

2017-12-22 23:59