罷工活動易有爭議訴訟 勞動部擬整理「爭議行為」手冊

▲▼勞動部,勞工就業,勞保,平均薪資,基本工資,勞檢,工時,無薪假。(圖/記者李毓康攝)

▲罷工活動易有爭議訴訟,勞動部擬整理「爭議行為」手冊。(圖/記者李毓康攝)

記者余弦妙/台北報導

勞動部指出,2011年至今共有15場罷工,而幾乎每場罷工都會設置罷工糾察線,但曾有警察機關不熟悉勞動法規,因而認定違法甚至逮捕工會成員引發爭議,因此與內政部警政署合作辦理《勞資爭議處理法》宣導培訓活動,每年培訓活動除加強宣導勞資爭議相關法令外,地方勞政及警政人員也藉此機會分享實務執行經驗。

勞動部指出,《勞資爭議處理法》新法自100年上路後,與警政署合作辦理培訓宣導活動迄今已邁入第10年,每年培訓活動除加強宣導勞資爭議相關法令外,地方勞政及警政人員也藉此機會分享實務執行經驗,警政署更於108年協助開始透過視訊會議方式擴大參與規模,包含離島人員均可遠端參與課程,近年來每年皆有超過400人次參與。

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勞動部表示,罷工發動後不是回家睡覺,如果只是這樣子那雇主可以讓替代人力進去後仍可以繼續營運,因此罷工發起後,聚集在工作場所外面設置罷工糾察線等,造成資方無法營運,才能使資方接受工會的條件。

據統計,近10年有15起罷工,其中包括南山人壽罷工、普來利罷工、長榮空服員罷工、美麗華罷工等都曾經提過訴訟,王厚偉說,罷工時常因為罷工糾察線的設置起爭議,包括哪裡可以設置、是否可以針對非會員等,都有爭議,因此擬把近年來不起訴書、法院判決等蒐集成冊,供勞資雙方參考。

關鍵字: 罷工訴訟爭議勞權勞工

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