勞資爭議

博客來與清潔阿姨和解 勞動部:不影響明日調查、裁罰

博客來與清潔阿姨和解 勞動部:不影響明日調查、裁罰

博客來網路書店爆出「假承攬真僱用」清潔工事件引發各界撻伐,博客來24日晚間與清潔阿姨達成和解,將彌補過去21年來應給的費用,對此,勞動部官員表示,即使已經協商完成,還是會針對博客來的違法情節依法開罰,並不會因為和解而減輕罰則。

勞資爭議「調解人」是關鍵! 勞動部修正規定維護品質

勞資爭議「調解人」是關鍵! 勞動部修正規定維護品質

為了精進勞資爭議處理機制,勞動部完成修訂相關辦法,不僅調升地方政府委託調解團體辦理調解案件行政費用,也加強規範調解團體及調解人合理調解案件量與時間,並進一步調高仲裁委員出席費用,以穩定整體調解及合意仲裁品質。

去年勞資爭議逾2.4萬件! 工資爭議佔41%最多

去年勞資爭議逾2.4萬件! 工資爭議佔41%最多

勞動部今(10)日公布去年度勞資爭議處理狀況,據統計資料顯示,110年勞資爭議件數逾2.4萬件,為6年來最低,整體勞資爭議調解成功率超過5成,其中高達99.6%為權利事項相關勞資爭議,又以工資爭議佔比逾4成最多。

花旗勞資糾紛報告審查進度出爐! 買家仍未確定

花旗勞資糾紛報告審查進度出爐! 買家仍未確定

花旗買家11月是否拍板未可知,勞資糾紛報告也還在審查中,被問起審查進度,金管會主委黃天牧今(8)日在立法院財委會會前受訪時表示,已提供給勞動部參考。

疫情尚未完全解封 勞動部:勞資會議可用視訊方式進行

疫情尚未完全解封 勞動部:勞資會議可用視訊方式進行

勞動部今(13)日指出,在疫情尚未完全結束之前,事業單位可以依據「事業單位召開勞資會議應行注意事項」的規定,採取視訊方式舉辦勞資會議,首先應經勞資會議決議通過,其次應確保會議的進行達到足堪辨識程度,且會議全程皆足使所有人員得共見共聞。

勞工要注意! 勞資爭議調解「完全免費」、私下收費屬違法行為

勞工要注意! 勞資爭議調解「完全免費」、私下收費屬違法行為

近日有勞工遭自行選定的調解委員索討調解標的成立金額的3成為服務費,勞動部今(14)日強調,勞資爭議調解「完全免費」,且已通函各地方政府,如勞工請求組成調解委員會,應輔導勞方當事人優先從所備置調解委員名冊中選定調解委員,避免自行選定名冊外時遇有不肖者導致權益受損。

和碩旗下昌碩上海廠傳勞工昨日聚集抗議 公司稱「非事實、不便回應」

和碩旗下昌碩上海廠傳勞工昨日聚集抗議 公司稱「非事實、不便回應」

陸媒報導指出,iPhone代工大廠和碩上海昌碩廠昨(19)日爆發勞資糾紛,場外聚集了上千名臨時工索討費用,且現場還爆發衝突,對此,和碩公司表示,此消息不準確,並不會對外做說明。

截至9月底勞資爭議調解案達2.1萬件 較去年同期增8.7%

截至9月底勞資爭議調解案達2.1萬件 較去年同期增8.7%

勞動部今(18)日指出,我國截至今年9月底勞資爭議調解案件數累計達2萬1519件,較去年同期增加1716件,增幅約8.7%。

勞資會議Q1召開家數達11.8萬家 勞動部:每季至少開一次

勞資會議Q1召開家數達11.8萬家 勞動部:每季至少開一次

勞動部建置的「勞資會議勞資代表名單線上備查系統」已在今年7月1日上線,主要是為了簡化勞資會議代表名單流程,還能減少資源的浪費。

勞資調解可能遇暴力攻擊 勞動部:將補貼調解人保險

勞資調解可能遇暴力攻擊 勞動部:將補貼調解人保險

調解人調解事件時,可能有人身攻擊及往返途中發生交通事故等風險,因此勞動部將自4月1日起提供民間團體調解人加保基本意外險,每年保費補助上限為1年最高1,200元,讓調解人執行調解業務時能享有基本意外險保障。

勞資爭議調解人上路至今 和解率近8成、獲償率達9成

勞資爭議調解人上路至今 和解率近8成、獲償率達9成

勞動部今(18)日表示,108年截至11月止,勞資爭議件數總計24,297件,其中按勞資爭議調解人制度處理者為23,615件,占97.19%,也代表目前超過九成的勞資爭議均透過調解制度進行處理。

勞動部:女性工會幹部成員逐漸增加 男女比例呈現7:3

勞動部:女性工會幹部成員逐漸增加 男女比例呈現7:3

勞動部今(4)日指出,愈來愈多女性突破傳統角色,投入職場並加入工會,或擔任工會會務人員,讓工會會務運作與過往有很大的不同;依據各縣(市)政府提供資料顯示,女性理事、監事人數及比率,自101年25.9%提升至107年31.4%,增加5.5個百分點,而近5年皆維持在30%以上的比率,顯見女性在參與工會事務之意願已有提升,且更勇於擔任幹部等領導角色為工會會員服務。

影/反制罷工出招 長榮航空總座:將招募新空服員「覺得不適合的就不應該來」

影/反制罷工出招 長榮航空總座:將招募新空服員「覺得不適合的就不應該來」

長榮空服員持續罷工,今(24)日長榮航舉辦股東會,宣布將會招募新空服員,但對於是否是因為罷工造成人手不足才做出此決定,長榮航空總經理孫嘉明表示,今年原本就有招募空服員的計畫。

雇主與外勞爭議符合2要件可解約 勞動部:不受管制2年限制

雇主與外勞爭議符合2要件可解約 勞動部:不受管制2年限制

為維護製造業雇主經營事業的權益及保障外籍勞工工作的權益,勞動部提醒,若雇主與外籍勞工發生勞資爭議,經過調解後,任一方沒有共識意願,可依法終止聘僱關係,外籍勞工轉換雇主後,原雇主聘僱外籍勞工的名額將可空出,將不受管制2年限制。

下班LINE要算加班費? 他:小確幸是勞工最底層的事

下班LINE要算加班費? 他:小確幸是勞工最底層的事

「小確幸是工人的事,下班連LINE都要跟你算加班費,那是勞工的最底層,根本一輩子無法往上爬。」黑快馬公司董事長李經康認為,一個人的成功的關鍵在於下班後4小時能不能超越別人,而小確幸思維難以激勵人心,也不會使人成長,直言「我可以尊重,但無法認同。」

勞資爭議求助無門? 專業解答完全免費、沒有神回覆

勞資爭議求助無門? 專業解答完全免費、沒有神回覆

日前傳出有餐廳向離職員工、實習生求償,且雙方各持己見無法調解,對此1111人力銀行特別呼籲,不論勞方或資方,有任何勞基法問題及疑惑,都可到【1例1休 有問必答】論壇尋求協助,論壇中有勞資爭議協調權威講師、勞基法專家律師、人資主管、法務專員等,在線上免費為大家提供專業解答。

不當勞動行為裁決五年有成 七成勞方勝訴

不當勞動行為裁決五年有成 七成勞方勝訴

根據勞動部公布,不當勞動行為裁決施行五年多以來,有高達七成以上都是勞方勝訴,也讓日前因為春節期間發動「依法休假」的台鐵工會,打了一劑強心針。

來自台北冷氣房的勞基法 前勞動局長:跟共產黨沒兩樣

來自台北冷氣房的勞基法 前勞動局長:跟共產黨沒兩樣

「如果我在中南部辛苦工作,很弱勢,要靠加班費才能養家活口,你坐在台北冷氣房的人,憑甚麼告訴我:『不行喔,政府的趨勢就是要降低工時。』這跟共產黨有什麼兩樣?你憑什麼幫我決定?工時過長是我自己的感受阿。」前台北市勞動局長陳業鑫語重心長說。

員工若加班超過46小時? 林伯豐:評定為績效不夠水準

員工若加班超過46小時? 林伯豐:評定為績效不夠水準

一例一休讓不少業者大喊吃不消,不過,台灣經濟研究院院長林建甫認為,企業家多半精打細算,經過「全盤性挪移」後,經營成本未必大幅增加。工商協進會理事長林伯豐則坦言,一般企業會把員工加班超過單周46小時上限視為「績效不夠水準」,藉此減少績效獎金。

對岸樂吃228元大腸包小腸 老謝:我們卻找鬍鬚張喝咖啡

對岸樂吃228元大腸包小腸 老謝:我們卻找鬍鬚張喝咖啡

「我們找鬍鬚張等業者喝咖啡,而大陸成都的大腸包小腸,一份50元人民幣,大家吃得很開心。」財信傳媒董事長謝金河表示,中國大陸是共產主義國家卻大搞經濟開放,相較之下,我國越管越嚴,正邁向社會主義,不過,一旦台灣「分配重於創富」的主流意識走到拐點,鴻海董事長郭台銘或許會在政壇領風騷。

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