數位金融

北富銀延攬首位印度籍數位專才 潘柏迪接掌數位金融總處

北富銀延攬首位印度籍數位專才 潘柏迪接掌數位金融總處

台北富邦銀行數位金融創新團隊再添強將,首度延攬印度籍金融專才、前菲律賓首都銀行信用卡公司總裁潘柏迪(Pradeep Pant)擔任數位金融總處總處長,今(8)日正式走馬上任,將以豐富的亞太區信用卡、支付金融、財富管理等實戰經驗,整合商品開創新的數位金融服務,朝向數位金融標竿銀行邁進。

生活理財必備數位帳戶 新台幣高利活儲1.2%好給利

生活理財必備數位帳戶 新台幣高利活儲1.2%好給利

近年來數位金融崛起,許多銀行陸續推出數位帳戶,讓消費者透過網路平台或手機App,便可隨時於線上進行開戶、存款、轉帳、換匯、投資、貸款等數位金融服務,省去舟車勞頓以及臨櫃耗時等待,同時亦提供存款利率、跨行轉帳或理財手續費減免等許多優惠。

中信銀擴大發展數位服務 新品牌今正式上線

中信銀擴大發展數位服務 新品牌今正式上線

中信銀行今(21)日宣布推出新數位品牌「Banking in My Way」,強調以最有溫度的數位服務為核心,結合智能與人提出「全客群」、「全服務」、「全通路」經營策略,讓各年齡層客戶體驗不受時間及通路限制的數位金融服務,並持續擴大外部應用合作,在客戶生活場景中置入銀行服務,發展Open API場景金融。

中信銀強攻數位注重虛實整合 總座陳佳文:不會縮減分行

中信銀強攻數位注重虛實整合 總座陳佳文:不會縮減分行

各家大型銀行都在拚數位金融,也導致國內分行數逐年縮減,但中信銀行反其道而行,認為數位金融服務應該虛實整合,因此每年仍以2家的速度在開分行。

備戰數位金融時代 群益金融集團搬新家、預估今年再招募150人

備戰數位金融時代 群益金融集團搬新家、預估今年再招募150人

因應數位新時代的來臨,群益金融集團今(23)日上午舉行喬遷典禮,新址位於民生東路三段,群益金鼎證券董事長王濬智表示,群益在台灣深耕逾30年,為因應數位新時代,不但搬新家,今年也將進行人員擴編再招募150人,宣示數位元年起跑。

台北金融科技展周五登場 證交所設攤推動數位金融

台北金融科技展周五登場 證交所設攤推動數位金融

金融總會及台灣金融研訓院共同主辦的「FinTech Taipei 2018台北金融科技展」將於本周五、六(7日至8日)假世貿一館盛大舉行。為促進臺灣金融科技產業發展,彰顯科技推動成果及促進相互交流,證交所也規劃於「金融機構展區」設置攤位參展。

上班族看過來!幫你挑標的、盯盤 智能投資時代來臨

上班族看過來!幫你挑標的、盯盤 智能投資時代來臨

好不容易等到薪水入帳,但繳完滿滿一疊帳單後,錢也去了一半,就算把剩下的錢存進銀行,也只怕低利率讓你的錢越存越薄!「薪水趕不上物價」是許多上班族心中的痛,想要擺脫窮忙人生,與其坐等老闆加薪,不如靠投資理財讓錢滾錢。

純網銀時代要來了! LINE、中華電、樂天瘋找隊友搶商機

純網銀時代要來了! LINE、中華電、樂天瘋找隊友搶商機

台灣純網路銀行時代來臨。未來,透過電信業者與電子商務業者所建立的社群及其上的所有店家,進行「全套式」服務,生態系的經營方式將全方位深入民眾生活。

擺脫「死板板金融」!國泰金組年輕數位團隊 預計年底再擴張

擺脫「死板板金融」!國泰金組年輕數位團隊 預計年底再擴張

隨數位行動科技逐漸普及,消費者對金融業的期待,也從原本的傳統制式的,轉向更生活化的金融整合服務。國泰金表示,國泰以數據驅動(data-driven)為背景,透過年輕數位團隊的創意發想與金融職能,推出如國泰優惠(MyRewards)App紅利點數捐、KOKO無現金校園等服務,實際貼近消費者需求,未來將持續推出更多輕鬆熱血的生活化金融。

FinTech浪潮襲來 安永:全球85%銀行以數位化轉型為重點

FinTech浪潮襲來 安永:全球85%銀行以數位化轉型為重點

面對金融科技(FinTech)浪潮襲來,安永聯合會計師事務所《2018年全球銀行業展望》調查顯示,全球有高達85%的銀行以「實施數位化轉型」為今年工作重點,希望透過優化科技提高銀行效率與成長、及管理不斷變化的風險,以利銀行持續發展。

台企台首間數位分行落腳三峽北大 瞄準首年新增放款20億

台企台首間數位分行落腳三峽北大 瞄準首年新增放款20億

數位銀行正夯!台灣中小企業銀行也趕搭此波風潮,於今(26)日宣布,在三峽北大社區設立全台首家數位分行示範點。台企銀總經理施建安表示,此間數位分行除了是台企銀全省第一間數位示範分行,也代表整個台企銀形象的改變,「這間分行是一個起步,會一步一步往前走,變得更好」。

專訪/面對金融數位浪潮 張立荃:我有很高的危機感!

專訪/面對金融數位浪潮 張立荃:我有很高的危機感!

「我跟同仁講:『我有很高的危機感』,沒有人可擋得住數位革命的浪潮,挑戰的是,銀行要用現有的方式運作,在目前法規的限制條件下,是悲觀的。」凱基銀行總經理張立荃說,主管機關築起高牆,金融業在裡面受衝擊不大,但牆能夠撐多久?一旦衝破牆倒下來,水直接衝進來,金融業恐怕連反應的機會都沒有。

員工好福利!玉山金補助新生兒 每胎10萬元

員工好福利!玉山金補助新生兒 每胎10萬元

玉山金14日召開法人說明會,玉山金控暨玉山銀行總經理黃男州表示,為了台灣希望的未來,鼓勵玉山人培育優秀的下一代,領先同業成立「玉山寶貝成長基金」,2017年開始,同仁每生一胎就補助10萬元,「鼓勵同仁把玉山當成第2個快樂的家。」

併購澳盛增53萬新客戶 星展銀:非常興奮的事!

併購澳盛增53萬新客戶 星展銀:非常興奮的事!

星展銀行上周宣布收購澳盛銀行在台灣、新加坡、香港、中國大陸以及印尼等5市場的個人金融與財富管理業務,此次策略性併購,除了接手800多名澳盛銀員工之外,更一舉接收逾53萬名新客戶數及信用卡業務,星展銀行總經理陳亮丞坦言,「很興奮!」

攻數位金融 北富銀砸25億改裝127家分行

攻數位金融 北富銀砸25億改裝127家分行

因應數位金融趨勢,台北富邦銀行砸25億元,幫全省共127間分行全面改裝,包括設立數位服務專區、重新定調分行的氛圍等;北富銀執行副總黃以孟表示,透過重新裝潢,希望帶給客戶溫暖的氛圍,估計每間分行花費2千萬整修,若全省分行全面完成改裝,預計花費新台幣25億元。

台銀招考236人 FinTech人才起薪最高51K

台銀招考236人 FinTech人才起薪最高51K

FinTech浪潮來襲,國內銀行紛紛喊出轉型口號,就連公股行庫也積極徵才「換血」,台銀今(2016)年打算招考236人,其中,起薪最高的職缺為數位金融業務規劃人員1名、海外或大陸地區資訊主管儲備人員2名,一旦進用便直接跳上「8職等」,月薪在5.1萬元左右,待遇較一般金融人員的3.3萬元高出不少。

渣打銀行推數位服務 招募50名新鮮人

渣打銀行推數位服務 招募50名新鮮人

渣打銀行28日表示,目前推出「WeServe全方位服務」,其中包含「數位大使」及實施「櫃員升級計劃」,要讓客戶在分行透過數位大使的指引,享受數位化服務的全新體驗,因此,預計招募50位以上新鮮人擔任數位大使,獲選新鮮人有6個月的培訓,學習金融職場相關技能。

機器人搶行員飯碗 金管會要求銀行撥款助轉型

機器人搶行員飯碗 金管會要求銀行撥款助轉型

金融科技浪潮來襲,為了督促銀行在數位化過程中,重視現有員工的權益,金管會19日宣布,近日將發布解釋令,要求各銀行分派105至107年度盈餘時,在稅後盈餘的0.5%至1%區間內提列特別盈餘公積,以支應金融科技發展員工轉型相關費用。

玉山銀啟動數位金融服務 以科技與藝術打造數位分行

玉山銀啟動數位金融服務 以科技與藝術打造數位分行

而為了讓顧客能更真實感受金融科技為生活帶來的轉變,並考量全通路虛實整合服務發展,玉山銀行於3月7日開幕了首家數位旗艦分行,串連AI互動技術與SAS大數據分析,擺脫銀行過去制式刻板的印象,透過結合科技力,銀行的服務將變得更靈活、更貼近顧客需求。

逾8成傳統金融機構 擔心Fintech搶生意!

逾8成傳統金融機構 擔心Fintech搶生意!

根據《2016資誠全球金融科技調查報告》指出,新科技對金融產業帶來前所未有的衝擊,全球有83%的傳統金融機構受訪者認為,某些業務恐怕會被金融科技業搶走,特別是銀行業與支付業壓力最大。

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