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獨/「併花旗解密1」財顧報告首曝光 星展願砸936億娶親

獨/「併花旗解密1」財顧報告首曝光 星展願砸936億娶親

「星展銀到底花了多少錢買花旗消金業務」市場眾說紛紜,不過隨著兩家銀行預計同步在3月1日舉行股東臨時會討論併購案,致股東報告書中揭露財顧公司評估報告也首度對外曝光。依會計師查核花旗銀消金部門至去年第2季淨資產高達715億,因此星展銀委託會計師出具評估建議為了娶花旗消費金融部門最高可以出具價格是936億。

「富過三代」仍在萌芽! 台家族企業老人掌權 三代以上接班只有9%

「富過三代」仍在萌芽! 台家族企業老人掌權 三代以上接班只有9%

資誠會計師事務所今(22)日公布家族企業調查結果,發現台灣的企業面臨傳承的壓力,根據資誠的調查305位家族企業受訪者。結果發現,家族企業掌權者第三代、第四代以上只有9%,顯示「富過三代」還在萌芽的階段。

數位科技發展 台灣勞動力具關鍵技術企業無憂

數位科技發展 台灣勞動力具關鍵技術企業無憂

資誠會計師事務所今(4)日公布《2019全球人才趨勢報告》,報告顯示,數位科技的快速發展,有近八成(79%)企業憂心勞動力缺乏關鍵技術,但是值得慶幸的是,台灣的情況良好問題不大,只有39%的企業擔心,遠低於日本、中東歐外,甚至是義大利,顯示台灣企業認為,勞動力是具有關鍵技術來面臨數位科技發展。

數位投資 KPMG:台灣企業偏保守

數位投資 KPMG:台灣企業偏保守

KPMG安侯建業表示,台灣企業設置數位長的比例極低,主因是認為資訊長(CIO)仍擔任數位轉型的角色,加上台灣企業對數位投資仍過於保守所致。

大者恆大?全球家族企業 5成已導入大數據與RPA

大者恆大?全球家族企業 5成已導入大數據與RPA

安永《2018年全球家族企業調查》顯示,全球市場包括日、韓、澳、美等國的589家全球大型家族企業中,有68%認為自身已具備企業家精神、67%認為有靈活與應變性,不過自認為自己是破壞性創新者僅12%。然而,受訪的全球家族企業中,有68%已開始運用社群媒體、65%導入大數據技術、50%使用流程機器人(RPA)解決重複性的文書工作,未來其家族企業仍會維持資訊科技優勢。

防堵金融犯罪出新招?律師劉家全:可用FinTech做客戶分級

防堵金融犯罪出新招?律師劉家全:可用FinTech做客戶分級

為迎合國際標準,台灣去年6月大幅修正洗錢防制法,勤業眾信旗下德勤商務法律事務所建議,未來台灣除了可參考國外建立大法庭制度統一法律見解外,也可針對金融科技(FinTech)的使用,將身分識別及交易有效性做分類,打造更完善的金融監理制度,金融科技新商機也會隨之浮現。德勤商務法律事務所專案顧問律師劉家全建議,未來可建立「風險等級歸戶」機制,將各個客戶做等級分類,並判斷其金融審查力度,有望完全發揮洗錢防制。

吃相難看!3成8受訪者指出 商業賄賂行為普遍存在

吃相難看!3成8受訪者指出 商業賄賂行為普遍存在

安永聯合會計師事務所發布2018年《安永全球舞弊調查》報告,調查顯示,在55個國家與區域的2,550名企業職員之中,有38%的受訪者認為賄賂和貪腐行為在商業活動中普遍存在。另外,近年來因反貪腐、反詐騙意識提升,全球78%的受訪者認為企業有明確的規定以懲處不當行為,但只有57%受訪者認為真的有人因不當行為受到處罰。

安永CEO傅文芳 7月1日將接任所長

安永CEO傅文芳 7月1日將接任所長

安永聯合會計師事務所16日宣布,經過全體57位合夥人表決通過,正式任命現任執行長傅文芳接棒所長一位;而現任安永所長林鴻光將轉任資深合夥人,返回安永台中分所服務。據了解,林鴻光原本打算退休,但安永各合夥人慰留後,林鴻光決定再戰一年,並轉至原職位台中分所傳承其會計經驗與領導管理長才。

氣候災難讓全球每年損失2.25兆元 綠色經濟將出頭?

氣候災難讓全球每年損失2.25兆元 綠色經濟將出頭?

安侯建業(KPMG)30日舉辦「永續力決定吸金力-從金融業ESG風險看產業綠色轉型」論壇。政治大學風險管理與保險學系教授張士傑指出,離岸風電建設動輒數千億元,光是政府稅收並不足以負擔,也因此政府近年來試著讓企業一同參與。他也表示,不論是能源或是未來的長照2.0政策,都必須擺脫過去政府靠稅收一手包辦的印象,未來是企業多方參與、民眾也投入的時代。

有競爭力的幸福企業 嘉威讓員工錢多事少離家近

有競爭力的幸福企業 嘉威讓員工錢多事少離家近

「當老闆,就是要讓員工錢多、事少、離家近!」嘉威聯合會計師事務所所長張威珍,畢生奉行「利他」精神,強調企業在追求利潤的同時,也要照顧員工、回饋社會;嘉威的待遇平均較業界高15%,加班時數少,還提供宿舍,友善的工作環境,不僅帶來穩定營收,員工流動率也一直維持在3%以下。

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