草莓族

年輕人怕吃苦?淡季工時6hrs「旺季秒離職」老鳥傻眼:爽完就走

年輕人怕吃苦?淡季工時6hrs「旺季秒離職」老鳥傻眼:爽完就走

現代年輕人常被認為是草莓族、抗壓力低又沒有責任感,一名網友就表示,工作是送貨性質,需要搬重物,前陣子來了一名二十歲出頭的新人,老闆認為可以栽培,於是花很多時間教導,絕對沒有欺負新人,工作都是平均分配,結果對方居然在公司要進入旺季時提出離職,讓所有人都傻眼,「爽完就要離開?」

職場世代特色超有趣!專家:草莓族「酸人一流」 水蜜桃族和老人很合

職場世代特色超有趣!專家:草莓族「酸人一流」 水蜜桃族和老人很合

「用水果來分類職場世代,除了是因為大家流行用草莓族、還有之前天下雜誌形容90後是水蜜桃,其實是我們和個案聊,才發現有問題的不只是年輕人!」興智國際企業管理整合諮詢資深顧問何宇欣說,世代不同,常常造成職場溝通問題。

求職傻問「會給加班費嗎?」 面試官嗆:你是來學習的...秒出局

求職傻問「會給加班費嗎?」 面試官嗆:你是來學習的...秒出局

面試是多數人求職必經的過程,做足功課固然重要,但運氣也是決定可否被錄取的關鍵之一。一名網友發文表示,他在參加面試時,對方劈頭就問他可否接受加班,而他也反問「有沒有加班費」;豈料話才一出,竟讓面試官怒火中燒,認為這種態度實在不佳。原PO聽到後當然不爽,而貼文一出,也立刻引發熱議,不少人都替他打抱不平。

不爽就丟離職信!他好奇「8年級生」都這樣? 過來人搖頭:看能力啊

不爽就丟離職信!他好奇「8年級生」都這樣? 過來人搖頭:看能力啊

部分的八年級生習慣依照自己的意志行事,如果想法與公司不合,就會直接選擇離職,因此時常被冠上抗壓性低、草莓族的稱號。一名網友表示,他的「八年級生」朋友先前才被老闆碎念一下,結果過沒多久竟就離職了;因此他就好奇,「八年級生484(是不是)標準的不爽就真的不做啊?」

八年級到底錯在哪裡? 網友嘆「生不逢時」

八年級到底錯在哪裡? 網友嘆「生不逢時」

全聯總裁徐重仁一句「現在年輕人太會花錢」,讓不少七、八年級生都瘋狂抗議,也讓這族群的年輕人再度受到關注,有網友以「八年級到底做錯什麼?」為題,po文表示上一輩常把現在許多社會問題歸咎在年輕人身上,問題是八年級生根本不是始作俑者,PO文讓一堆人心有戚戚焉。

做到手化膿破皮!8年級女砸百萬開咖啡廳 拚2年回本

做到手化膿破皮!8年級女砸百萬開咖啡廳 拚2年回本

「這味道在外面吃不到」82年次的吳悠,因為喜歡媽媽做的蘋果派,大三毅然決然砸百萬元,租了一間小店面,開一間複合式咖啡廳,創業初期因人事問題備受挑戰,更曾1個人身兼廚師、外場工作,做到手破皮化膿仍硬著頭皮做下去,她說,「開店是一張上了車,就下不來的車票,只有直達終點,沒有中途停靠。」

評/別叫我們爛草莓!不景氣 7、8年級生更拼命

評/別叫我們爛草莓!不景氣 7、8年級生更拼命

7、8年級生常被形容為「草莓族」、「果凍族」,原因不外乎怕吃苦、不耐操、抗壓性差、我行我素等,但在景氣低迷不振之際,我們也發現,有的「草莓」為了養家活口,兩天僅睡1小時,或是月休1日,只希望靠兼差多賺點錢,這樣的表現,很「軟爛」嗎?或許,7、8年級生比上一代想像的更務實、更拼命。

專訪/翟本喬找員工 有三種人一定不用

專訪/翟本喬找員工 有三種人一定不用

時序進入6月,不少社會新鮮人對畢業後第一份工作既期待又怕受傷害。被網友封為「翟神」的和沛科技總經理翟本喬日前透露自己用人哲學,稱面試時不用花俏考題,僅要求未來員工要有「找出新解答」的能力;但有三種人一律不用──說謊、吹牛、自以為是,他說:「是不是嘴砲型,其實還滿容易看出來的。」

年輕人不重經濟 王健全:我們這代把草莓族顧得太好

年輕人不重經濟 王健全:我們這代把草莓族顧得太好

中華經濟研究院副院長王健全8日出席「2015兩岸經濟論壇」時,談到台灣時下年輕人之所以反服貿、反ECFA,不重經濟只重感覺的情形,都是因為父母輩把「草莓族」照顧得太好,甚至認為就算薪資低當「啃老族」也沒關係,因為總有一天會等到遺產。

不是「草莓族」! 戴勝益讚學運生是「蘋果」

不是「草莓族」! 戴勝益讚學運生是「蘋果」

反服貿學運學生10日退場,王品董事長戴勝益11日表示,他一直認為學生是「蘋果」,這次學運證明大學生不是「草莓族」,也證明只要給學生機會,他們會做得很好,他要給學生一些掌聲,也是給王品5500名工讀生掌聲。

劉憶如簡訊請辭財長 盧燕俐:像草莓族

劉憶如簡訊請辭財長 盧燕俐:像草莓族

劉憶如因因無法認同黨團證所稅版本,閃電請辭財政部長一職,由於她是透過簡訊宣布,連直屬長官行政院長陳冲事前不知情,甚至希望她待命繼續上班,也偏要請假到准辭為止。對此,國民黨立委批評超級大牌;財經名嘴則認為,傳簡訊其實蠻像草莓族的做法。

回力棒子女 草莓族對主管領導力要求高

回力棒子女 草莓族對主管領導力要求高

10年前被冠上「草莓族」稱號的7年級生,10年後邁入了「三十而立」之年,已佔據台灣企業員工的三分之一,成為企業內一股不可忽視的新勢力,《Cheers》雜誌為瞭解這群Y世代的工作情況,首次舉行「七年級工作觀大調查」,發現「回力棒子女(boomerang children)」有趣新現象。

七年級生「三高」工作觀 不犧牲生活快樂

七年級生「三高」工作觀 不犧牲生活快樂

七年級生已陸續步入「三十而立」的年齡,工作態度是否還如同刻板印象中的「草莓族」?一項調查指出,七年級生存在著「三高」,即高感性、高流動及高個人主義。

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