▲公司淡季平均工時6小時。（示意圖／ETtoday資料照）
記者施怡妏／綜合報導
現代年輕人常被認為是草莓族、抗壓力低又沒有責任感，一名網友就表示，工作是送貨性質，需要搬重物，前陣子來了一名二十歲出頭的新人，老闆認為可以栽培，於是花很多時間教導，絕對沒有欺負新人，工作都是平均分配，結果對方居然在公司要進入旺季時提出離職，讓所有人都傻眼，「爽完就要離開？」
網友在PTT發文，「我們是要搬重，30多K起薪送貨性質的工作」，公司採責任制，不用打卡，送完貨就可以下班了；前陣子淡季公司來了一位年輕的新員工，雖然不會開手排車，但老闆認為可以栽培，原PO花很多時間教送貨技巧與認識公司產品。
不過，新人體格高大，搬貨卻常常手軟，整天在講以前的工作經驗，做過至少4份工作，「他年紀20初頭，我用膝蓋想都知道，他每份工作都做不滿一年」。最近公司要進入旺季，新人卻提出了離職，讓所有人都很驚訝，「尤其是帶他的我」。
▲新人的工作態度讓原PO看不下去。（示意圖／取自免費圖庫pexels）
原PO透露，這幾個月每天9點上班，幾乎下午3點多就可以下班，工作量平均分配，絕對沒有不公平的待遇，「結果呢？ 爽完就要離開了，到底是來衝三小，浪費別人時間嗎？現在年輕人是不是都是這種廢咖？」一想到接下來要再帶新人就崩潰，「試問我該怎麼對待下一位新人？直接壓力測試，9成的貨直接丟給新人？嗆他做不住就滾？」
原PO也補充，「6個月淡季平均6小時工時，6個月旺季8-9小時工時，一個月3-4次多花30分整理倉庫」。
貼文曝光，有網友同感，「現在年輕人沒有經濟壓力。別浪費時間在他們身上」、「現在20幾歲的工作態度真的就是這樣啦」。但也有網友指出，薪水才3萬多還責任制，沒有人會想待，「說難聽點搬貨開車才3萬，不如回去服務業，隨便都超過」、「3萬責任制，去找老人或獼猴吧」、「現在30k請到年輕人你真的要阿彌陀佛了，有學歷經歷的，或是有技術的，早就被挑走了」、「 因為這種30k的根本沒資格挑人，有人就不錯了」。
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