護理人員
醫院不甩《勞基法》？ 前護理師：打完下班卡繼續工作
醫院根本不甩《勞基法》？曾在大醫院加護病房擔任護理師的Sunny透露，不少仍在護理界的朋友抱怨，現在醫院已「下有對策」，要求護理師們打完下班卡繼續工作，因此同樣領不到加班費，「遇到評鑑時，上面會特別交代，『有人來的時候要做做樣子』……。」
2017-02-25 18:00
護理人員懷孕8個月還要加班 隨時on call只想當逃兵
根據主計處的資料顯示，2015年全年度「平均月薪」為48,490元，而醫療保健服務業的平均月薪為64,103元，但對護理人員來說，64K這個數字根本遙不可及，一名護理師Amy（化名）就說，醫院時常要加班，就連她懷孕7、8個月也得工作，但月薪只有4萬還要隨時on call，讓她累到只想當逃兵、脫離這個行業。
2016-05-13 01:00
從血汗護理師的一天 看現代南丁格爾的熱情如何被澆熄
傳統觀念中「護理工作」福利制度佳，工作單純有保障，但隨著健保制度上路，醫療資源的普及、高齡化社會來臨以及近年緊張的醫病關係，讓醫療從業人員的工作量及壓力大幅提升，壓垮了從業者救人的熱忱。一名顏姓護理師就提供自己一天的工作時程，不難看出，忙碌的工作型態讓上班就像打仗一樣。
2016-05-12 18:32
醫護月薪64K？護理師告白：發燒還得跟診，薪水只有35K
根據主計處的資料顯示，2015年全年度「平均月薪」為48,490元，而醫療保健服務業的平均月薪為64,103元，高於一般上班族3成2以上。但一名周姓護理師坦言，其實平均數據意義不大，以她自己來說，平均月薪大約35K，每天工時平均10小時，更慘的是，就連發燒還得跟診，顯現血汗護理的現象並沒有改善，希望各界正視相關問題。
2016-05-12 16:02
改善血汗印象 護理缺5年增7成、醫護月薪平均64K
台灣護理環境長期面臨高工時、高壓力、高風險問題，成了外界認為的「血汗工作」，長期人力不足造成護理人才荒，已是業界最大的問題，但近來各大醫院為了改善血汗印象，不但大舉徵才增聘人力，更以提高勞動條件來搶才及留才，有調查指出，護理職缺5年來大漲了7成，醫護平均薪資更高達64K。
2016-05-12 10:48
護理人員想轉職 最好延續專業！
根據調查，目前有高達9成2的在職護理人員在近1年內曾經想要離職，但1111人力銀行副總經理李大華提醒，若護人員想離職，最好延續專業，才能發揮所長、快速上手！
2015-08-17 12:32
不受尊重！ 9成2護理人員想離職
根據1111人力銀行調查，目前竟然有9成2的在職護理人員近1年內曾萌生離意念頭！分析背後原因，最主要是護理人員認為「醫護人員不受尊重」（佔比達70％），其次才是醫療體制不佳、工時超長等問題。
2015-08-17 12:04
每5人就有1人離職 護理人員的血汗勞動真相
黑幕重重的加薪真相，台護理人員離職率平均達15.8%，其中應屆畢業生離職率更高達21.3％，等於每5人就有1人離開，在在顯示出護理人員嚴苛的血汗勞動環境。
2015-05-11 14:23
政院2.5億元推偏鄉護理精英計畫
為解決偏鄉地區護理人力不足情況，行政院長江宜樺核定衛生福利部提出的「偏鄉護理菁英計畫(104-107年)」，預計四年投入2.5億元，自104年起透過大學及四年的技術學院養成教育，培育200名護理公費生
2014-07-15 19:55
台鐵招考護理人員 6/13開始報名
為符合勞工健康保護規則，台鐵將招考約僱護理人員8名，起薪2萬9起，報名從6月13日(五)上午09:00至6月23日(一)下午18:00止。雖薪資不算高，但比起須日夜輪班的護理人員來說，該職務為正常上下班時間，時間穩定仍相當吸引人。
2014-06-13 15:16
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