▲大專畢業生起薪不升反降，中國信託人壽盼招募熱情健談、強烈企圖心的社會新鮮人加入電銷行列。
記者江羚瑜／台北報導
根據勞委會「社會新鮮人薪資變化表」顯示，大專畢業生這13年來起薪不升反降，大學畢業的社會新鮮人起薪只有約2.6萬元，低薪化情況惡化，年輕族群恐淪為「崩世代」。中國信託人壽為激勵電銷人員士氣，日前邀請國策顧問暨知名音樂家朱宗慶先生前來演講。中國信託人壽建議目前有求職或轉職需求的民眾，不妨嘗試保險電話行銷，想要多少薪水由自己決定，不僅有挑戰百萬年薪的機會，同時還可以培養溝通技巧，成為保險專才，造就屬於自己的「金世代」。
朱宗慶先生在會中和電銷同仁分享如何堅守成功的信念；在草創打擊樂團之初，困難與挫折並沒有讓朱宗慶先生卻步，反而讓朱宗慶先生更有衝勁，抱持著對打擊樂的熱情與團員們胼手胝足，努力朝建構台灣成為「世界擊樂中心」邁進，他以「千山萬水擋不住一顆炙熱的心」鼓勵年輕世代不要害怕挫折，人生的節奏與旋律需由自已掌握與定調。
中國信託人壽直效暨電話行銷處副總曾亦齡表示，對於想從事電話行銷工作但無相關經驗的應徵者，中國信託人壽備有一套完整的訓練課程，輔導考取保險業務員相關證照後，再藉由公司的商品行銷、銷售技巧、法令遵循、內部核保系統等專業培訓課程，循序漸進地培養新手成為專業高手。同時，公司在輔導電銷人員考照期間還會提供每日800元的訓練津貼，等到電銷人員考取證照後，再依公司的業務制度規定，每月給予底薪2.5萬元加上業務獎金；年資達1年以上的電話行銷人員，每人每月平均收入將有機會可達10萬元以上。
除此之外，該公司也會提供優質的客戶名單及具競爭力的商品協助電銷新人可以快速地拓展電銷事業，不用外出拜訪、日曬雨淋，展業不需高成本、不需治裝費就能接觸頂級客戶，只要勤講電話就能成交保單締造佳績。同時，中國信託人壽也提供優渥的獎金制度、尊榮的海外旅遊獎勵、保障底薪、完善的業務制度、完整的培訓課程、比照各項內勤福利等，希望吸引更多優秀的行銷人才加入。
中國信託人壽電話行銷團隊的訓練不僅精實、具有高產能，而且擁有品牌好感度並結合強大的通路資源優勢，是業界市佔率第一名的頂尖電話行銷團隊。歡迎口齒清晰、熱情健談且具有強烈企圖心的社會新鮮人，加入中國信託人壽電話行銷的行列。
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