▲上班族示意圖。（圖／視覺中國CFP，下同）
財經中心／綜合報導
日本近年來隨著人口老化、生育率驟降，使得勞動力短缺加劇，日企瘋狂搶人。根據調查統計，日本勞工今年薪資漲幅創下20年以來新高水準，整體月薪平均上漲7527日圓（約新台幣2085元），其中又以物流業、零售業的員工增長幅度最大，調幅居當地產業之冠。
《日本經濟新聞》彙整出「2018年薪資動向調查」，截至4月3日數據顯示，日本企業今年平均調高勞工薪資2.41%，遠高於去年的平均漲幅0.35%，不僅是3年來首度揚升，同時也創下1998年以來最大升幅，從薪資金額來看，勞工月薪平均增加7527日圓，這波升幅主要是長期缺工、企業搶人等原因所致。
日本勞動市場持續吃緊，其中物流業急需人力，今年平均把薪資調高3.39%，增幅位居所有產業之冠，推升物流業員工平均增加超過1萬日圓（約新台幣2770元）。過往日本薪資調漲通常由製造業帶動，今年卻由非製造業勞工薪資增加2.79%，也是1997年以來首度超越製造業，改寫21年以來最大漲幅。
日本零售業也跟上腳步，百貨公司、超市等員工平均加薪2.53%，包括日本連鎖超市Life決定提高全體員工薪酬3.86%，同時也承諾為兼職員工調漲工資。此外，製造商也加薪2.27%，雖然僅比去年增加0.18%，不過豐田汽車在利潤表現亮眼下，同意加薪3.3%，尚未透露實際加薪金額，而日立與Panasonic等電子大廠也僅願意把底薪拉高至1500日圓（約新台幣410元）。
另外，《彭博》報導分析，在日本企業開出如此高薪並非是尋常的事，當地求職者為了搶進職場，通常會牽就選擇收入相對低的工作，即便是收入相對高的IT專業人才也是如此，從人才招聘公司Robert Walters統計來看，日本高階工程師年收入約為11.3萬美元，而美國則為25萬美元，這回開出如此高薪，也是日本頭一遭。消息曝光後，羨煞不少台灣網友，就有網友直言「台灣加你兩顆茶葉蛋就要跪著謝恩了」，也有人嘆「台灣？別傻了」。
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