影／投票日上班薪水4種算法報你知 這3種情形老闆要給「雙倍薪」

記者紀佳妘／台北報導

距離選舉不到20天，勞動部將在本周公告「公民投票日」納入《勞動基準法》第37條第1項應放假日，擁有投票權勞工可依法放假一天，不過當天上班的人加班費到底要怎麼計算，4種情況讓你一次就搞懂，老闆未依法給假或給薪者，可處以2萬元至100萬元罰鍰。

▲11月24日為地方公職人員選舉及公民投票日，勞動部表示，具有投票權的勞工，若當天要工作應放假一日，工資照給。（圖／ETtoday資料照）

‧月薪族

當天是正常工作日，若勞工利用2小時外出投票，再回到工作崗位上班6小時，勞動部勞動條件及就業平等司副司長黃維琛表示，雇主必須給予勞工這6個小時「雙倍薪」；無論是月薪或打工族，雇主皆不得妨礙其投票。

‧打工族

打工算時薪的工讀生依雇主要求而出勤上班，「工資加倍發給」。換句話說，比照現行基本工資時薪140元來說，當天上班1小時，就要給280元，若上班2小時，雇主必須給予560元，以此類推。

▲勞動部指出，雇主未依法給假或給薪，可處以2萬元至100萬元罰鍰。（示意圖／記者周宸亘攝）

‧休息日出勤加班

公投日當天勞工剛好碰到休息日，雇主必須按照休息日加班標準給予加班費，若工作時間在1小時至2小時者，工資按照平日每小時工資額另再加給1又3分之1，工作時間3小時至8小時者，另再加給1又3分之2以上。

‧跨日班、夜班

若是碰到跨日上班的勞工，從投票日前一晚到投票當天早上，投票當天0時起工時應給2倍工資。舉例來說，以24日投票日為例，員工23日晚上8點上到24日早上8點，24日凌晨0時至早上8點這段期間，就要給2倍薪。

此外，勞工從投票日當天晚上8點至隔天早上8點，24日當天上班的時數也應給2倍工資，換句話說，24日晚上8點至12時這4小時，應予加倍薪。投票日當天不會因為投票尚未開始或結束而有所影響。