圖、文/哈佛商業評論雜誌
華特.凱契爾三世 Walter Kiechel III
1886年,亨利.湯恩發表演講,主張應把「工作的管理」視為一門現代學科,從而預告了「管理世紀」:我們現在所知的管理從此誕生,也形塑了我們工作的世界。
作者將這個管理世紀區分為三個年代:一、第二次世界大戰之前,科學的精準性,讓一批新興管理精英如虎添翼;二、第二次世界大戰結束初期的幾十年,管理主義的自信達到頂點,而戰時的策略原則也經過改良,應用於公司的經營;三、1980年代到目前,歷經快速的變遷、不均衡、向市場力量屈服,但同時也迎來全球化、前所未有的創新,以及對工作者待遇的期望高漲。
至於未來,作者表示,或許21世紀企業面臨最大的挑戰,是讓人類想像力得到真正的釋放,不受到組織維持現狀的規律性牽制。
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