好羨慕！台泥、儒鴻年終10個月起跳 中鋼最多4.6個月

▲台泥董事長張安平。（圖／記者屠惠剛攝）

財經中心／綜合報導

傳產年終獎金出爐。台泥傳出年終獎金可望超越去年，也就是10個月；中鋼則每年固定發1個月，但因為會另發績效獎金，最高4.6個月，羨煞不少上班族；另外紡織股王儒鴻去年年終10個月，也傳出今年不會比去年差。

台泥去年年終獎金就已經達10個月，今年因獲利亮眼，已宣布加薪3%，年終獎金更可望超越去年。業界甚至傳出，董事長張安平為了獎勵基層同仁，除了新增季獎金，並設計一套主管領少、基層領多的新制，讓更多同仁「有感」。

中鋼今年則搭上公務員調薪，有望爭取加薪，今年初才宣布加薪3.5%，創7年來最大調幅。

中鋼年終獎金每年固定為1個月，據了解，每年會另外配發績效獎金，但有設定年終加績效天花板是4.6個月，因此表現最優的同仁，最多可領4.6個月。

業界人士分析，傳統產業公司多數獲利穩定，年終獎金也相對平穩，大多至少有2個月的水準；然而台塑集團、紡織股王儒鴻等指標性企業，因為位居產業領導地位，年終獎金則高達6到8個月不等。