▲勞動部補助雇主設置哺（集）乳室、托兒設施或提供托兒措施，6月起受理申請。（示意圖／記者李毓康攝）
記者紀佳妘／台北報導
為打造友善職場育兒環境，勞動部今（21）日表示，補助雇主設置哺（集）乳室、托兒設施等，從今年6月1日起開始受理申請，事業單位可向地方主管機關提出申請，不限事業單位規模大小，皆可申請經費補助，最高可獲得300萬元補助。
根據勞動部統計，2018年托兒設施或措施和哺（集）乳室補助申請案件共計429案，總金額達1800萬元；今年度第1期共補助151家，共有767萬元，其中有一家是牧德科技股份有限公司，員工人數約200人，將既有一樓空間籌設幼兒園，初期收托20位員工幼兒，除了收托時間配合員工上下班時間外，公司另補助托育費用，大大減輕員工養育子女的負擔，讓員工非常有感。
勞動部勞動福祉退休司長孫碧霞表示，為鼓勵雇主設置哺（集）乳室及托兒設施或措施，今年第2次受理雇主申請經費補助從6月1日起至7月15日止受理申請。
▲勞動部指出，為協助事業單位提供哺（集）乳室、托兒設施或措施及申請經費補助，將舉辦3場說明會。（圖／記者紀佳妘攝）
依照《性別工作平等法》第23條規定，僱用受僱者100人以上的雇主應提供哺（集）乳室與托兒設施或適當的托兒措施。孫碧霞指出，為鼓勵雇主提供前開設（措）施，勞動部訂定「哺集乳室與托兒設施措施設置標準及經費補助辦法」，不限事業單位規模大小，皆可申請經費補助。
孫碧霞說，雇主若設置員工哺（集）乳室最高補助2萬元；設置托兒設施（包括托嬰中心、幼兒園、兒童課後照顧服務中心）者，第1年最高經費補助300萬元，設置後或已設置者，每年最高補助50萬元；如果雇主提供受僱者子女送托托兒服務機構的托兒津貼者，每年最高補助60萬元。
勞動部指出，為協助事業單位提供哺（集）乳室、托兒設施或措施及申請經費補助，今年規劃在6月14日、21日及28日分別於台北、台中及高雄辦理3場次說明會，同時也提供免費的專家入場諮詢輔導，歡迎事業單位提出申請。
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