主管「薪」情差 今年大幅縮水6千元

▲行政院主計總處公布101年事業人力僱用狀況調查結果，其中，主管級薪資大幅縮水超過六千元最多。(圖／資料照片)

記者蔡怡杼／台北報導

行政院主計總處公布101年事業人力僱用狀況調查結果，8月底工業及服務業廠商提供的職缺中，採按月計薪者的平均經常性薪資(月薪)為26,809元，較上年的26,259元增加550元，然而，主管級薪水卻縮水超過六千元。

主管級平均經常性薪資大減超過6千元

根據主計總處最新統計，就各職類薪資結構觀察，以主管及監督人員的46,721元最高，專業人員36,978元居次，以基層技術工及勞力工的20,879元最低。不過，上年度主管及監督人員平均經常性薪資為52,980元，專業人士為37,441元，技術員及助理專業人員為26,054元，基層技術工及勞力工為20,218元。

若按各行業觀察，以醫療保健服務業提的38,203元待遇相對最高，其他服務業20,371元最低。

工業部門按月計薪職缺的經常性薪資為26,925元，其中以主管及監督人員46,466元最高，專業人員36,722元次之，基層技術工及勞力工20,785元最低。

服務業部門職缺的經常性薪資為26,713元，其中以主管及監督人員47,011元最高，以基層技術工及勞力工的20,935元最低。

科學園區中，僅新竹地區平均經常性薪資呈現成長

不過，新竹科學工業園區廠商提供按月計薪職缺的經常性薪資為37,265元，較上年增加447元。中部科學工業園區則因廠商對電子工程師等專業人力需求較上年減少，致按月計薪職缺的經常性薪資較上年減少3,582元，為30,168元。南部科學工業園區為26,457元，較上年減少841元。