▲土銀工會理事長蔡桂華痛批，國營事業、公股行庫年終獎金一刀砍段的制度不合理。(圖／記者蔡怡杼攝)
記者蔡怡杼／台北報導
土銀工會理事長蔡桂華痛批，國營事業、公股行庫年終獎金一刀砍段的制度不合理，政府應該為不良決策負責，而不是由背負政策任務的員工來負責，且若無法給予妥善的配套措施，國營事業、公股行庫等22個工會將於1/30按鈴申告行政院長陳冲、經濟部長施顏祥背信、瀆職。
蔡桂華率領國營事業、公股行庫工會等理事長14日拜會財政部長張盛和，商討年終奬金等事項。會前蔡桂華受訪時表示，如台電、中油都是人謀不臧制度下的受害者，尤其是當內部稍有反彈聲浪時，都會接到有關人士的請安電話，且工會代表佔董事會僅三席，如何對抗其餘的十多席董事。
蔡桂華強調，各國營事業工會絕對不是反對改革，而是反對一刀切式的改革。蔡桂華表示，泛公股行庫等國營事業都背負政策任務，加上去年大環境險峻，與民營企業作自由、完全的競爭，還能繳出去年亮麗的成績單，政府應當鼓勵，而不是一刀砍斷的。
蔡桂華指出，一昧追求齊頭式的平等只會使經濟退縮，會使得消費動力萎縮。當消費動力消失時，又該如何促進經濟發展？
蔡桂華表示，土銀等泛公股行庫員工只求平安度日，不求大富大貴，年終獎金4.6個月從一而終，即使對比先前房仲業、科技業年終傳出10多個月、甚至上百個月年終獎金，公股行庫、國營事業也只默默羨慕，從來沒有要上街爭取進一步的獎勵。
蔡桂華說，公股行庫年終獎金4.6個月已經實施數十年行之有年，已經形成薪資的一部分，當政府要變動薪資結構時，應該與工會協商。
蔡桂華痛批，政府此波的年終獎金改革猶如「挖東牆補西墻」，立法院的朝野協商決議沒有完善的配套措施，就要一刀砍公股行庫、國營事業的獎金，當景氣暢旺時，政府為何沒有調升國營事業、公股行庫的獎金？
蔡桂華指出，目前22家公股行庫、國營事業已經達成協議，若政府無法就年終獎金制度給予合理的交代、妥善配套措施，屆時將團結一致於1/30凱達格蘭大道進行遊行，且同時將按鈴申告行政院長陳冲、經濟部長施顏祥背信、瀆職。
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