8成4上班族主動爭取職缺 工作年資「10-15年」最積極

▲高達８成４上班族想要主動爭取面試機會。（圖／取自免費圖庫Pixabay）

記者余弦妙／台北報導

接下來就是求職旺季，根據人力銀行調查顯示，有53.3%不滿意目前的工作，若是近一步追問「當屬意企業在徵才是否會主動投出履歷」，有高達83.9%上班族坦言會主動爭取。

根據1111人力銀行調查顯示，有61.6%上班族需要找工作時才會打開履歷，主要是因為「騎驢找馬/想找更好的工作」、「想看有哪些潛力工作」、「打算立刻換工作」、「想知道配對媒合的工作類型是哪些」及「想多面試/了解自己身價」。

有高達83.9%上班族坦言會主動爭取，另有16.1%則表示不會。又透過交叉分析顯示，工作年資落在「10-15年」的受訪者，轉職態度最積極，主動投出履歷比例最高，其次則是工作年資「7-10年」。

反觀工作年資達20年以上者，不會投出履歷的比例居冠，多半因為考量再撐幾年就能達到法定退休條件，且年紀已長還要重新適應職場新環境並不容易，隱藏風險相對高，因此即使看到十分中意的工作機會也不會輕舉妄動。

根據1111人力銀行資料庫統計，今年3月份有145萬筆履歷主動打開了，相較於去年同期的123萬筆，明顯增加17.8%，再觀察求職者主動投出的履歷數，今年一月起不僅逐月上揚，短短四個月之間增加11.4%，又從企業開缺狀態來看，3月份有高達58.5萬個工作機會，創下近五年新高。