▲京城銀併萬泰證遭爆資遣12名員工。（圖／本報資料照）
記者陳依旻／台北報導
京城銀行去年底將萬泰證券納為子公司，並於今年5月宣布要增資以升級IT核心資訊系統，強化數位金融，不過近日卻傳出無預警資遣12位數位金融部的員工，對此，萬泰證券今（22）日證實，此事是基於「業務考量」。
萬泰證券說明，基於因業務考量，因此需要調整近期聘任尚處於試用期之12名員工工作內容，其中，有開放他們可選擇是否要被資遣，全數12名員工均選擇資遣。
關於資遣費等權益內容及相關程序，萬泰證券強調，必定遵從一切法規辦理，本公司將持續秉持善意與員工進行協商，以求取最終圓滿結果。
更新時間：6月23日16：34
萬泰證券表示，要求數金部被資遣同仁盡快簽回「資遣告知書」，是公司盡力在安排同仁的出路所給出的選項，會做出如此決定，是因為原本規劃的架構開支太大，沒有把握能達到經營的效益，因此，經營模式才會有這樣的改變。
更新時間：6月23日13：24
此報導一出，一位被資遣的員工向《ETtoday新聞雲》記者爆料，萬泰證券說詞反覆，且隱埋真相，並給出事實發生的確切時間軸，強調會議有錄音、錄影存證供外界評論。
數金部12位同仁被要求於6月15日離職
6月15日，林總經理突然召集11位同仁集合於會議室，另1位電話通知，共計12位，以口頭告知大家工作至6月15日，也就是要同仁在當日就離職，但因為告知時間較晚，請同仁可於隔日（6月16日）辦理離職手續，當時林總經理未明確表達資遣條件，僅表示可以領失業救濟金，11位同仁請他可以幫忙爭取一些資遣條件，例如讓員工可工作到7月31日，有找工作的時間，當晚，總經理聯絡數金部陳姓協理，表達董事長同意薪資算到6月30日，然後說一切用法規的規定來執行。
6月16日一早，林總經理找數金部陳協理以及另一位林經理開會回應資遣條件。第一，可工作到7月31日；若同仁找到工作，且報到日比7月31日早，勞、健保可到職日移轉，剩餘到7月31日的薪資核算給同仁；第二，未休完的假，全部轉成現金給同仁；第三，資遣費以保障年薪為基礎計算；第四，保障3年工作權的部分，視公司誠意發放。
林總經理找被資遣的數金部同仁進大會議室表述「工作到6月30日」，一切公司以合法的方式處理，接著，由人資發一份紙本「終止勞雇關係通知」，但並未有任何預告或說明相關事宜，資遣理由為業務性質變更，有減少勞工之必要；資料有終止勞雇關係通知、離職移交清單、移交清冊、客戶開設有價證券保管劃撥帳戶申請書、萬泰證券證券經紀商註銷開戶申請書、萬泰證券客戶證券帳號註銷證明書；晚間，林姓總經理追問數金部陳協理，被資遣的數金部同仁的資遣條件，陳協理回覆應當是公司提出。
一度改口「僅資遣數金部陳協理」12位同仁留任
6月17日下午，被資遣的數金部同仁被邀請面談，參與會議的人員有資方人員，包括林姓總經理，過程主要為提出紙本「資遣告知書」，其中載明離職生效日為2021年7月1日，並於面談過程要同仁簽名，文件中有以下幾點為主要事項
第一，此次解僱同仁們主因非為同仁不適任或犯錯，而是林總經理與董事長雙方之間的溝通落差。
第二，林總經理提及，將僅資遣數金部陳協理，其餘原被資遣之數金部同仁，可以原條件留任，但須每日提交工作報告。
第三，選擇不留任之原被資遣數金部同仁，需簽署前述紙本「資遣告知書」，並要同仁最遲於當日（6月17日）下班前簽回，因未先預告與通知，被資遣的數金部同仁皆表示需時間考慮並與家人商討，林總經理僅和數位被資遣同仁提到需於6月18日上午10點前回覆是否接受資遣或是留任。
6月18日被資遣同仁電腦權限已被鎖住
6月18日上午9點15分由人資向數金部11位被資遣同仁當面口頭詢問意願與簽回紙本「資遣告知書」，隨後，數金部11位被資遣同仁陸續透過公司電腦以電子郵件方式回覆林總經理，「因需時間好好考慮並與家人商討後，預計於下週一（6月21日）回覆」。
約莫10點15 分，數金部11位被資遣同仁再度被召進大會議室被告知需盡快簽回「資遣告知書」，另外，數金部陳協理可不資遣，但必須至南部萬泰證券任職，會中，被資遣的數金部同仁表示已將該勞資爭議，送交台北市勞動局進行調解申請，也向林總經理表示「依據勞資爭議處理法，勞資爭議在調解、仲裁或裁決期間，資方不得應該勞資爭議事件而歇業、停工、終止勞動契約、或為其他不利於勞工之行為。」
被資遣同仁強調，「該勞資爭議為重大偶發事件，但林總經理卻未依規定於6月15日發布重大偶發事件」，而會議結束之後，被資遣的數金部同仁回至座位發現電腦權限已被鎖住，無法使用電腦辦公，「這些情況皆無任何通知、預告」。
6月21日被要求離開離開營業場所
6月21日，林總經理召集被資遣的數金部11位同仁進大會議室開會，並指示當時會議不是勞資爭議協調會議，並引用「刑法306條侵入罪」，要求與會的被資遣數金部同仁，須於當日（6月21日）上午10點00分完成交接離開營業場地，若拒絕離開，將請警察來處理，「本次會議有錄音與錄影存證，資方人員出席會議者包括林姓總經理等人，以及一位資方律師。
數金部同仁提醒資方，資方此舉已經違反勞資爭議處理法第八條，驅離一事已經違法，資方律師表示請向法院陳述，有關萬泰證券違反公司治理，為舉報重大偶發事件等情事，也在會中告知所有代表資方人員，若不向萬泰證券法遵與稽核人員舉發，已構成包庇資方違法之嫌，將有連帶責任，會後，被資遣的數金部12位同仁也到台北市政府警察局松山分局備案完成。
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