▲全球人壽「企業永續報告書」。（圖／記者陳依旻翻攝）
記者陳依旻／台北報導
因應綠色金融行動方案與環境永續，壽險業者一展落實永續發展決心接力自主編製企業永續報告書，讓內容更加呼應「公司治理3.0」及「綠色金融行動方案2.0」政策，並一一揭露於官網，全球人壽主打生動、互動式體驗，將長達100多頁的報告書，的績效亮點一一展現。
全球人壽將報告書正式更名為全球人壽首份「企業永續報告書」揭露於官網企業永續專區，並指出，因應數位化趨勢，報告書以有趣的互動式體驗，親民闡述永續理念，展現公司亮點績效，全球人壽指出，2021「企業永續報告書」接軌國際編製遵循國際準則GRI準則，揭露內容經獨立第3方確信；自主提升規格，將「氣候相關財務揭露（TCFD）」、「永續會計準則（SASB）」及「永續保險原則（PSI）」納入，內容完整涵蓋「永續治理」、「客戶關懷」、「友善職場」、「幸福社會」及「環境保護」5大永續發展藍圖，並回應國際趨勢落實14項聯合國永續發展目標（SDGs），闡述公司在環境（Environment）、社會（Social）、治理（Governance）永續發展的績效及理念作為。
全球人壽副董事長林文惠表示，近兩年新冠肺炎（COVID－19）疫情、氣候變遷對世界各地造成莫大衝擊，彰顯人類作為與大自然環境息息相關，我們相信落實ESG，守護世界萬物的愛，是每一個人的責任，而全球人壽推己及人，發揮企業責任最大價值，與永續共存。
林文惠指出，全球人壽將愛與責任轉化為體育發展、協助教育成長及落實公益耕耘的力量，不只認養，也透過農學體驗陪伴教育，讓愛與責任的信念，傳遞下一代，期盼透過綠色產品的義賣，讓更多家庭享用無毒又健康的農產品，同時也能幫助失依兒少，成為善循環的起點，為臺灣挹注更多幸福能量，透過邀請內外勤同仁與保戶、大眾等各層面利害關係人共同參與，將所得再次回饋給社會，永續落實農業與生態共存，更多方受惠。
ESG成全球共識，全球人壽指出，將企業永續發展融入經營模式，為強化與利害關係人溝通，2020年出版第一本「盡職治理報告」以實際行動履行機構投資人盡職治理之責；同年度之企業社會責任報告書榮獲第十三屆TCSA台灣企業永續獎。在永續治理方面，獨立董事占所有董事席次過半數，並積極響應政府的綠色金融行動方案，實踐綠色金融永續，相關投資項目累計逾60億元，並鼓勵保戶開通線上智能服務，成長率近30%。同時致力成為「幸福企業」。建構性別平等、多元包容的友善職場，其中女性主管職占比為46%，打造健康運動職場，更連續3屆榮獲教育部「運動企業認證」。
2021年，全球人壽將氣候變遷調適與減緩相關議題設定為年度重要專案目標，包括落實遠距投保、推動數位服務及培養數位業務員，提升行動投保占率亦成為公司2021年重要專案目標，並擬定相關措施，如優化行動投保作業系統、紙本要保書印製階段性減量及擬定行動投保進件的短期獎勵等。同時，建立符合ISO22301:2019版國際標準之營運持續管理制度（BCM）。
全球人壽近年持續關注氣候變遷議題，秉持愛護在地生態保育的初衷，2012年起透過「我的一畝田」計畫認養無毒耕種稻田，不間斷地力挺臺灣無毒農業與在地農家，所有認養的稻田皆採用無毒耕種的「自然農法」。2020年更創新結合「我的一畝田」認養石虎米，復育當地石虎生態圈，自2012年至今認養稻米56,954公斤，累積投入及義賣金額約2,065萬元。
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