全球人壽推互動式「企業永續報告書」 績效建樹全都露!

▲全球人壽「企業永續報告書」。(圖/記者陳依旻翻攝)

▲全球人壽「企業永續報告書」。(圖/記者陳依旻翻攝)

記者陳依旻/台北報導

因應綠色金融行動方案與環境永續,壽險業者一展落實永續發展決心接力自主編製企業永續報告書,讓內容更加呼應「公司治理3.0」及「綠色金融行動方案2.0」政策,並一一揭露於官網,全球人壽主打生動、互動式體驗,將長達100多頁的報告書,的績效亮點一一展現。

全球人壽將報告書正式更名為全球人壽首份「企業永續報告書」揭露於官網企業永續專區,並指出,因應數位化趨勢,報告書以有趣的互動式體驗,親民闡述永續理念,展現公司亮點績效,全球人壽指出,2021「企業永續報告書」接軌國際編製遵循國際準則GRI準則,揭露內容經獨立第3方確信;自主提升規格,將「氣候相關財務揭露(TCFD)」、「永續會計準則(SASB)」及「永續保險原則(PSI)」納入,內容完整涵蓋「永續治理」、「客戶關懷」、「友善職場」、「幸福社會」及「環境保護」5大永續發展藍圖,並回應國際趨勢落實14項聯合國永續發展目標(SDGs),闡述公司在環境(Environment)、社會(Social)、治理(Governance)永續發展的績效及理念作為。

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全球人壽副董事長林文惠表示,近兩年新冠肺炎(COVID-19)疫情、氣候變遷對世界各地造成莫大衝擊,彰顯人類作為與大自然環境息息相關,我們相信落實ESG,守護世界萬物的愛,是每一個人的責任,而全球人壽推己及人,發揮企業責任最大價值,與永續共存。

林文惠指出,全球人壽將愛與責任轉化為體育發展、協助教育成長及落實公益耕耘的力量,不只認養,也透過農學體驗陪伴教育,讓愛與責任的信念,傳遞下一代,期盼透過綠色產品的義賣,讓更多家庭享用無毒又健康的農產品,同時也能幫助失依兒少,成為善循環的起點,為臺灣挹注更多幸福能量,透過邀請內外勤同仁與保戶、大眾等各層面利害關係人共同參與,將所得再次回饋給社會,永續落實農業與生態共存,更多方受惠。

ESG成全球共識,全球人壽指出,將企業永續發展融入經營模式,為強化與利害關係人溝通,2020年出版第一本「盡職治理報告」以實際行動履行機構投資人盡職治理之責;同年度之企業社會責任報告書榮獲第十三屆TCSA台灣企業永續獎。在永續治理方面,獨立董事占所有董事席次過半數,並積極響應政府的綠色金融行動方案,實踐綠色金融永續,相關投資項目累計逾60億元,並鼓勵保戶開通線上智能服務,成長率近30%。同時致力成為「幸福企業」。建構性別平等、多元包容的友善職場,其中女性主管職占比為46%,打造健康運動職場,更連續3屆榮獲教育部「運動企業認證」。

2021年,全球人壽將氣候變遷調適與減緩相關議題設定為年度重要專案目標,包括落實遠距投保、推動數位服務及培養數位業務員,提升行動投保占率亦成為公司2021年重要專案目標,並擬定相關措施,如優化行動投保作業系統、紙本要保書印製階段性減量及擬定行動投保進件的短期獎勵等。同時,建立符合ISO22301:2019版國際標準之營運持續管理制度(BCM)。

全球人壽近年持續關注氣候變遷議題,秉持愛護在地生態保育的初衷,2012年起透過「我的一畝田」計畫認養無毒耕種稻田,不間斷地力挺臺灣無毒農業與在地農家,所有認養的稻田皆採用無毒耕種的「自然農法」。2020年更創新結合「我的一畝田」認養石虎米,復育當地石虎生態圈,自2012年至今認養稻米56,954公斤,累積投入及義賣金額約2,065萬元。

關鍵字: 全球人壽ESG

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