領一樣多「高月薪低獎金vs低月薪高獎金」哪個好？ 網曝1關鍵秒答

▲多數人都想擁有高薪的工作！（示意圖／記者李佳蓉攝）

記者曾筠淇／綜合報導

每間公司的薪資結構都不太一樣，就有一名網友發文表示，高月薪低獎金以及低月薪高獎金，兩者哪一個比較好？貼文曝光後，立刻引發熱議，而多數網友覺得前者較好，直呼「當然高月薪啊，你看這幾個月」、「高月薪可以混分」。

這名網友在PTT的Gossiping板上，以「高月薪低獎金vs低月薪高獎金」為題發文，並假設了兩種情況，一為高月薪但低獎金，可能月薪穩拿10萬元，然後年終獎金2、3個月；二為低月薪但高獎金，像是月薪5萬元，不過分紅有18至20個月，這兩種哪個比較好？

▲PTT全文。（圖／翻攝自PTT）

貼文一出，多數網友表示，「高薪一定是穩的」、「當然是高月薪，獎金突然被砍就沒了」、「肯定高底薪」、「當然是高月薪，入袋為安」、「月薪才是真的，獎金再高那是隨緣的，除非天生愛死挑戰」、「高月薪啊，想閃隨時閃」、「當然是高月薪，獎金老闆可不給」、「就算一樣多，還是月薪好啊」。

此外，也有些網友回應，「找高月薪高獎金的」、「員工選高月薪，因為可以擺爛，老闆選高獎金，這樣不怕薪水小偷」、「多的是低月薪沒獎金，嘻嘻」、「第一種工作到底哪裡有？從沒看過」、「直接發股票當合夥人才是真的」、「醒醒！你只有低薪沒獎金可以選」。