公司一直放無薪假還要繼續待嗎？ 專家提兩重點教你評估

▲yes123求職網今指出有7成7的上班族害怕自己被放無薪假。（圖／yes123求職網提供）

記者余弦妙／台北報導

新冠肺炎疫情連兩年重創全球經濟，台灣的內需與外銷產業皆無法倖免，造成實施無薪假的事業單位持續增加，對此，人力銀行也針對上班族對於無薪假的看法做了調查，結果顯示有七成七的上班族害怕自己被放無薪假。

根據yes123求職往的調查顯示，面對疫情衝擊經濟的情況之下，有76.8%的勞工坦言，近期會害怕自己被放無薪假，其中又分成56.5%屬於「會害怕，但尚未聽到實施的傳聞、風聲」；20.3%屬於「會害怕，且已聽到實施的傳聞、風聲」。

假如突然被迫放無薪假，高達95.2%的人會「緊縮」生活總開銷，而且平均每月要節省7,481元；其中甚至有7.7%預估，預計少花「兩萬塊(含)以上」。不過，也有 63.4%勞工表示，實際上若任職的公司，營運狀況「因疫情」變差，願意接受「放無薪假」，一起共體時艱、共度難關

針對遭遇無薪假的勞工，yes123求職網發言人楊宗斌建議，首先檢視自己的存款與開銷、負債，評估財務狀況能支撐多久的「零收入」生活。接著檢視目前擔任的職務、任職的公司，以及所處的產業，是否真的出現長期危機，有助於思考自己的下一步：需不需要申請政府紓困金？有可能很快恢復上班嗎？或是需要開始求職？或者考慮乾脆轉行，甚至創業去？

楊宗斌進一步指出，處於減班休息期間，職涯規劃要「超前佈署」，可以多充實本職學能，或者發展第二專長，像是參加職訓班、語言補習班，甚至考取證照、通過檢定，補強職場競爭力。更重要的還有加強與家人溝通，取得彼此諒解，齊心走出困境；並與其他同事保持聯絡，隨時掌握公司近況，維持能立即開工狀態，同時也有突然變無業的心理準備。