▲人力銀行分析，台積電到高雄設廠將帶動當地的薪資調漲。（圖／取自免費圖庫WUNDERSTOCK）
記者余弦妙／台北報導
台積電9日對外證實將會到高雄設立生產7奈米及28奈米製程之晶圓廠，預計將於2022年開始動工並於2024年開始量產，面對台積電到高雄設廠，外界也開始期待是否能讓一起帶動高雄的薪資水準？對此，人力銀行分析，台積電到高雄設廠，不僅對帶動當地的薪資上漲，更有機會把人帶回家鄉。
yes123求職網發言人楊宗斌分析，原本高雄的產業類型以傳統重工業為主，如今台積電宣布要到高雄去設廠，想必也會為當地帶來科技相關的就業機會，因為台積電週邊的廠商在未來也可能會跟著到當地設廠，而這樣的科技聚落形成後，就能讓當地的勞動市場型態產生變化。
楊宗斌說，台積電高雄廠設立後，不僅會為當地增加就業機會，也會連帶著帶動高雄當地的薪資水準上升，畢竟台積電總部所在的新竹一直是台灣高薪人才聚集地，若從這樣看來，台積電到高雄設廠也有望帶動當地的薪資上漲。
另外，1111人力銀行發言人黃若薇表示，根據徵才廠商端推估，到2030年止，每年需要至少250名的半導體相關博士級人才，人才稀缺最令台灣半導體產業頭疼，半導體設備廠積極徵才，祭出高薪搶才外，還有股票選擇權或分紅認股，盼留住高端人才。
又從1111人力銀行搜尋台南市、高雄市的「工程師」職務，出現近兩萬筆工作機會，相較去年同期(2020年11月)，明顯增加近15%，顯見科技業人力需求持續增溫中；而隨著台積電赴高雄設廠，可以預料將出現「薪資競價效應」，為了吸引優質人才，企業勢必要釋出更優渥的待遇福利，才能覓得合適人選，有助於提升南部整體薪資水平。
1111人力銀行調查發現，理工背景人才選擇投身科技業的主要考量為整體薪資待遇(61.0%)、產業前景看好(42.9%)、符合個人興趣志向(33.1%)、轉職/轉換工作容易(30.9%)、長遠職涯考量(27.4%)。
調查也透露，要解決科技業缺工問題，企業祭出「分紅/激勵獎金」、「提高起薪待遇」、「優渥年終獎金」、「升遷管道透明」、「休假優於勞基法」都有助於提高就業吸引力，獲得求職者青睞。
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