▲許勝雄（右）為了讓許介立（左）認購金寶庫藏股，授意孫公司泰電通虛設策略長職位，藉此領取金寶員工庫藏股。（圖／鏡週刊提供）
圖、文／鏡週刊
許勝雄獨子、8月才接康舒董事長的許介立遭爆料，「許介立是泰金寶副董事長，原本代表資方，不能認購金寶庫藏股；許勝雄今年初卻安排他擔任金寶孫公司泰電通策略長，藉此員工身分認購金寶庫藏股6,257張，獲利2,900萬元，占盡員工和股東的便宜！」2018年3月金寶董事會授權董事長，核定員工認購庫藏股的辦法，許勝雄今年4月初配股公告前把全職1年才能認股的條件去掉，方便許介立認股，一位會計師直言：「不管有無違法，吃相都難看。」
上週五（12日），被視為金仁寶集團接班人的許介立，坐上康舒科技董座大位才剛滿3個月，想不到位子還沒坐熱，就遭集團內部員工爆料，指控他以金寶孫公司泰電通策略長的身分，認購6,257張金寶庫藏股，損害其他員工的權益。
「很多同事根本沒看過許介立來上班！公司內部也沒有公告許介立是泰電通的策略長，我們是因為今年認購到的庫藏股比往年少，許多老員工也才認購十幾、二十張股票，有人查了公開資訊觀測站，發現許介立以泰電通策略長名義認購，才知道他有這個頭銜。」金寶資深員工忿忿不平指出。
爆料人士指控，金仁寶集團董事長許勝雄為了讓獨子許介立認購金寶庫藏股，竟授意經營團隊替許介立在孫公司泰電通，虛設策略長職位，藉此認購金寶員工庫藏股，以及領取泰電通的薪資、員工分紅獎金和年終獎金。
本刊調查，泰電通是上市公司泰金寶100％持有的子公司，成立於2004年，資本額為6,992萬元，董事長是許勝雄，員工人數為1,200人。基本上在泰國上班的員工編制在泰金寶，在台灣上班的就編制在泰電通，兩家公司的產品一樣，台灣負責銷售、研發，泰國負責生產。由於金寶是泰金寶母公司、泰電通又是泰金寶子公司，因此泰金寶和泰電通兩家公司員工都可認購金寶庫藏股。
今年初，許介立除了是康舒總經理還兼泰金寶副董事長，「泰金寶副董事長代表資方，不能領金寶庫藏股，後來許勝雄安排他今年1月擔任泰電通策略長，等於藉此員工身分認購庫藏股，但弔詭的是該人事案竟沒有在金寶、泰金寶以及康舒內部公告。」金寶員工說。
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