好薪情！ 中保科大加薪調幅4%以上、最高13% 萬名員工受惠

▲中保科技副董事長林建涵。（圖／記者余弦妙攝）

記者余弦妙／台北報導

中保科技（9917）今（3）日宣布調薪政策，全體調幅平均達4%，預計近1萬名中保科集團員工受惠，其中薪資最高調幅可達13%，該調薪方案自今年1月1日開始實施。

中保科技集團總裁林孝信也提到，在物價通膨的狀況之下，不少在外租屋的同仁生活壓力也變大，因此近年來也積極堆動員工宿舍，外調同仁入住每月只要負擔100元清潔費，提著行李就可輕鬆入住台北與高雄的蛋黃區，希望藉此可以鞏固企業核心競爭力。

中保科技副董事長林建涵說，這波加薪就是希望積極培育產業人才，未來要面對國際化以及技術研發推進的挑戰，積極陪樣未來骨幹，也全面看好2022年智慧城市以及智慧社區的產業發展。

林建涵更提到，台灣房市今年的交易量將突破34萬動大關，中保科切入新建築市場將近20年歷史，上市公司的建案有一半是中保科技負責的。一開始客戶需求是安全監控、門禁為主，後來延伸到停車場監控、弱電等服務，長年合作的客戶有國泰建設、富邦建設、宏普建設、忠泰建設、潤泰等。

中保科也將推出一條龍式的整合服務，從一開始的規劃設計，如拆除後的空地利用，可由國雲停車管理創造現金流，前段招標施工蓋房子，國產建材實業可提供高品質混凝土進行澆築，等到中段建築完成，保創科技可提供機電、給水、消防、空調、災防等設備進駐，後段社區的營運管理，則可運用中保無限+的物聯網技術，提供智慧樓管、雲端警衛、智慧家庭等生活服務。

此外，去年11月8日啟動的中保好生活，開通兩個月下載就突破五萬人次下載 ，且申請安裝使用已經超過一千個社區，即日起也全面開啟好點回饋3%活動，只要在中保好生活平台消費， 就能收到3%的點數回饋，每一點代表一元就能折抵管理費，目前已經超過40%的用戶開始累積好點。

中保科技轉投資史詩科技總經理黃玉禮表示，未來好生活還會導入叫修服務，幫社區客戶嚴選修繕/清潔廠商，完整整個社區服務生態圈；讓住戶不用煩腦報修及居家清潔問題，還能在線上點購復興空廚的商品，也就是說中保好生活將提供民眾食醫住行育樂一條龍的生活便利服務。