76%上班族求職時曾遇應徵歧視 近5成選擇隱忍

▲76%上班族表示自己求職時曾遇應徵歧視。（圖／取自免費圖庫WUNDERSTOCK）

記者余弦妙／台北報導

你在找工作有遇過歧視嗎？根據人力銀行調查顯示有高達76%的人透露，曾經遇過「職場歧視」，而面臨到求職歧視的時候，有將近5成的人選擇隱忍不做反應。

根據yes123求職網調查顯示，回顧職涯、在求職時，有高達76%的人透露，曾經遇過「職場歧視」，而且在可複選狀況下，主要來自於：「年齡」(43.4%)、「容貌、五官」(37.7%)、「性別」(36.4%)，以及「思想、宗教」(31.3%)、「語言」(30.1%)。

另外還有「婚姻」(21.1%)、「種族、階級」(19.7%)、「性傾向」(16.2%)，以及「星座」(13.9%)、「籍貫、出生地」(12.4%)等也都是求職歧視的理由。

假如曾遇過「求職歧視」，合計有53.8%表示，會向企業反應：其中34.2%屬於「事後反應」，還有19.6%屬於「當場反應」。這也代表仍有近半數，也就是46.2%，會選擇「隱忍，沒有任何反應」。

此外在應徵工作時，履歷上會填寫期望薪資的比例，更高達85.2%；不過如果會填寫的話，最後「期望薪資」與「企業開出」兩者的差距，平均落在14.1%，等於被打了八六折(85.9%)。