台船基隆廠勞工董事已當了16年 台船說明換工會新任理事長擔任是慣例

▲台船基隆廠員工今早動員至經濟部抗議，基隆市立委蔡適應(右)出面關切。（圖／記者湯興漢攝）

記者張佩芬／台北報導

台船基隆廠工會3月4日與部分民代及基隆市和平島人士赴經濟部陳情，主張由工會選出的代表擔任董事，台船公司表示，公司董事會依慣例由工會新任理事長出任，基隆廠與高雄廠皆如此，且經濟部已核定，不宜再推舉他人。工會推選的董事代表是前任理事長，已經連續16年擔任台船董事，公司內部不少基層員工都認為該換新血，也避免產生積弊。

台船說明，公司已於民國97年民營化且上市，屬於官股企業，不是「國營事業」，行政體系則依「經濟部派任直接投資事業董監事及經理人管理要點」安排董事會組成及指派合適的董事人選。

管理要點第四條解職條件第(一)項「職務變更不宜繼續兼任者」之條文指導；由於台船基隆廠工會於今年初改選，新任理事長產生，故將舊理事長藍許清之公股代表董事解職，並由新理事長林余瑲接任公股代表董事，2月17日部長已核定。

但基隆廠工會2月18日重新推舉董事人選為原理事長藍許清，主張台船為國營事業，應引用國營事業管理辦法第35條第3項，由該工會自行推派人選。

台船公司鄭重表示，公司已民營化非屬國營事業，自應適用前述管理要點派任董事，基隆廠工會之國營事業主張，實為謬誤。

台船基隆廠正依董事會通過之改造策略進行改造，目前且正在趕造海巡1000噸巡防艦，船東已多次提醒，若延遲交船將影響基隆廠後續造艦業務的爭取，台船董事長鄭文隆呼籲今日陳情之工會幹部及員工，應該明辨大是大非，在大公利益與小公利益衝突時，能做明智的選擇。明日回到工作崗位後能更加用心，共同為基隆廠的改造和高雄廠所有員工一起努力，共創台船公司期待的未來。

工會則指責公司沒有能力接到業務給基隆廠施作，只能一昧的為了節省成本以縮減人力之方式並遇缺不補使基隆廠在未來幾年即將失去造艦能力，及亦計畫將其基隆廠員工南調高雄、轉調轉投資事業或優退等之行為，明顯影響勞工工作權。

要求台船公司立即招聘新人，因在未來三年內基隆廠即將有百餘位同仁屆齡退休，應須迅速補足各工種人力缺口進行人員培訓與經驗傳承，並更新老舊設備與工具，提升工作效率讓工作能夠如期如質完成，並承諾讓基隆廠永續經營，百年船廠，風華再現。