育嬰留停津貼提高至8成後 男性申請比例增加超過5成

▲根據統計，男性申請育嬰留停津貼比例越來越高。（示意圖／取自免費圖庫Pexels）

記者余弦妙／台北報導

為了促進台灣生育率，政府積極推動生育補貼相關措施，育嬰留停津貼自去年7月起就從原本的6成薪資補貼提高至8成薪資補貼。勞動部今（15）日表示，根據最新統計，自從把育嬰留停津貼提高後，男性申請人數增加3千7百餘人(增幅56%)，顯示有更多爸爸們願意共同分擔照顧。

勞動部表示，為了保障申請育嬰留職停薪者一定期間基本經濟生活，《就業保險法》提供有「育嬰留職停薪津貼」，並按被保險人留職停薪當月起前6個月平均月投保薪資的6成發給。

不過，自110年7月1日起，為更強化勞工留職停薪期間的經濟支持，並鼓勵男性分擔撫育年幼子女責任，勞動部另以公務預算，按平均月投保薪資2成發給薪資補助，並與津貼合併發給，月投保薪資替代率已達8成，且凡請領就業保險育嬰留職停薪津貼者，均可獲得補助。

勞動部進一步說明，實施加給2成薪資補助措施以來，確實有明顯增加，110年7至12月請領育嬰留職停薪津貼者計4萬7千餘人，相較109年同期增加1萬1千餘人(增幅約30%)，其中男性申請人數增加3千7百餘人(增幅56%)。