「111年工作生活平衡獎」開始受理申請 有關防疫友善勞工措施首納入

記者余弦妙／台北報導

勞動部指出，為鼓勵及肯定企業重視員工價值，將在今年舉辦111年「工作生活平衡獎」優良企業表揚，事業單位自即日起至4月30日止可參加報名，本次特別將疫情期間所推出友善勞工的相關措施納入，如有薪防疫隔離假、有薪防疫照顧假等列入評估。

勞動部表示，企業支持員工平衡工作、家庭照顧與個人健康，有助於員工安心效率工作，企業也能因此延攬與留住優秀與創意人才，營造勞資雙贏。

▲勞動部指出，「111年工作生活平衡獎」開始受理申請。（圖／記者余弦妙攝）

勞動部勞動福祉退休司司長謝倩蒨表示，這次表揚所評選的措施為109年1月1日至110年12月31日間企業推動工作生活平衡的措施與成果，這段期間適逢疫情影響，對企業營運與員工身心健康造成不小衝擊，期待在疫情期間堅持守護相挺員工的友善企業，可以響應參選本次「工作生活平衡獎」，鼓舞更多台灣社會的優質企業共同推動，使工作生活平衡成為引領台灣勞動力進步與創新的正向力量。

而這次表揚分為「彈性工作」、「友善家庭」及「員工關懷」等三個參選類別，廣徵企業推動工作生活平衡的績優範例與創意措施，獲選企業將由勞動部頒發獎座及獎勵品，並授權獲獎企業使用工作生活平衡獲獎面向的電子標章，宣傳企業形象。

謝倩蒨說，獲獎的事業單位可拿到獎座及表揚外，也能獲的等值1萬元的獎品；另外，為了宣導事業單位能積極參與，將會在3月24日(四)及3月29日(二)辦理線上說明會，歡迎事業單位積極參與。